正社員
業務アプリケーション開発・保守
- 会社名
- 東洋システム 株式会社
- 勤務地
- 東京都福生市
- 給与
- 月給 238,000円 ~ 558,000円
受付日: 2026-02-04 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ○開発:ユーザ折衝ができ改善要望を整理できる、WBSの作成、自立して業務が出来る ○保守:障害発生時における問題切り分け原因究明から対応、恒久対策の策定、夜間対応可能
- 【必要なPCスキル】
- SQLServer 又は Oracle、VB.NET、C♯、Java *あると尚良い:JP1、HULFT
- 【郵便番号】
- 〒197-0003
- 【住所】
- 東京都福生市大字熊川1490-4 第二東洋ビル 当社 開発本部
- 【最寄り駅】
- JR青梅線 拝島駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【在宅勤務】
- 在宅勤務
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（会社の定める都内就業場所）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 立川本社及び開発本部へご出勤いただくこともあります。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 238,000円 ~ 558,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 238,000円 ~ 558,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 180,000円~320,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 加給手当 50,000円〜230,000円
住宅(一律)手当 8,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 100,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ◎リーダ職になると職務手当支給!
◎家族手当支給!扶養家族を有する正社員
配偶者:8,000円/月
満18歳未満の子供一人:5,000円/月
満60歳以上の父母一人:3,000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 3,000円〜12,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- 上限65歳まで
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（突発的な仕様変更、大規模不具合対応等に対応するため、15h/日、6回/年、80h/月、720h/年を上限として適用。）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 介護保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【企業年金】
- 確定給付年金
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒190-0023
- 【所在地】
- 東京都立川市柴崎町2-3-17
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 1.ソフトウェア開発受託
2.Windows・UNIXネットワークシステム構築・システム管理サポート
3.IT教育・ヘルプデスク
4.タイム計測 (派-13-15-0023) - 【会社の特長】
- 独立系開発企業として西東京エリア有数の開発体制によりオープン系・制御系ソフトウェア開発及び大規模ネットワーク構築など高い信頼を得ています。ISO27001,Pマーク認証取得企業。
- 【代表者名】
- 代表取締役 飯田 哲郎
- 【創業】
- 昭和51年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 165人 / 就業場所: 76人 / （うち 女性 8人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒190-0023
- 【選考場所住所】
- 東京都立川市柴崎町2-3-17
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄