正社員
介護職:常勤/障害者グループホーム(小平市津田町)
- 会社名
- 株式会社 ジンバ
- 勤務地
- 東京都小平市
- 給与
- 月給 280,000円 ~ 330,000円
受付日: 2026-02-03 有効期限: 2026-04-30
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（深夜勤務があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 障害・介護事業所または障害・介護施設での勤務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護福祉士
必須: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセル程度
- 【郵便番号】
- 〒187-0025
- 【住所】
- 東京都小平市津田町3丁目30 日中サービス支援型共同住宅 グループホームゼシン 短期入所 ショートステイゼシン
- 【最寄り駅】
- 西武国分寺線 鷹の台駅 または多摩湖線 一橋学園駅から 徒歩20分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（小平市内の関連事業所）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- ※R8年5月1日開所までは、施設にて研修予定
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,000円 ~ 330,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,000円 ~ 330,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 200,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 業務経験主任手当 30,000円
業務経験指導手当 50,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・居住特別手当:10,000円~20,000円/月
・介護福祉士手当:3,000円/月
・実務者研修手当:1,000円/月
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)13時00分~22時00分
(3)17時00分~9時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*週40時間のシフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *週40時間のシフト制
・(1)(2)は休憩時間:1時間
・(3)は夜勤、休憩時間:2時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒187-0032
- 【所在地】
- 東京都小平市小川町1丁目404-2 ハビテ小平105
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問介護事業(障害・介護ヘルパー)・居宅介護支援事業所(ケアマネ)・共同生活援助事業所(障がい者のグループホーム)・指定特定相談支援事業所(障害者のケアマネ)・訪問看護リハビリ事業
- 【会社の特長】
- 企業理念はみなさんの幸せになる力を育みます
「楽しく働く」モットーとして、チームワークがあります。 - 【代表者名】
- 代表取締役 武田 法子
- 【創業】
- 平成31年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 77人 / 就業場所: 0人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 新規事業所設立
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒187-0032
- 【選考場所住所】
- 東京都小平市小川町1丁目404-2 ハビテ小平105 株式会社ジンバ
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄