正社員
児童発達支援管理責任者(正社員)
- 会社名
- 合同会社 Walk
- 勤務地
- 東京都東大和市
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 370,000円
受付日: 2026-01-21 有効期限: 2026-03-31
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 国・東京都が求める資格取得に係る実務経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: その他の福祉・介護関係資格
必須: 社会福祉士
必須: 精神保健福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- PCによる記録作成必須。社内で研修・支援します
- 【郵便番号】
- 〒207-0023
- 【住所】
- 東京都東大和市上北台3丁目401-1ー104号室 Walk上北台
- 【最寄り駅】
- 多摩都市モノレール 上北台駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- あり（武蔵村山市、東大和市上北台 詳細は面接時に説明）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 370,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 370,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 190,000円~250,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円〜50,000円
職能手当 30,000円〜50,000円
居住支援特別手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 賞与、資格手当等に処遇改善手当を含みます
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 8,160円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時間給1,226円~(経験・資格により変更します)
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
(2)10時00分~19時00分
又は 9時 30分 ~ 22時 00分 の間の8時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフトによる。日曜・祝日のイベントや泊まり事業への勤務が可能な方は月1回程度出勤をお願いしています。年末年始休。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 家庭の状況やご希望はご相談ください。曜日や時間帯は可能な部分で対応します。週32時間の常勤勤務制度あり。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 東京都の要綱の範囲で、対応できる場合があります。要相談
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒208-0011
- 【所在地】
- 東京都武蔵村山市学園1丁目7-3 学園マンションB-1・2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 放課後デイサービス、児童発達支援、保育所等訪問支援、 短期入所、こども食堂、緊急一時保護事業 学校・保護者・児童養護施設等と連携する児童福祉事業所です
- 【会社の特長】
- 障害のある子ども達の心と体と社会性を育むことを社会的使命として頑張っています。家庭支援や学校との連携を軸に、子どもたちの将来を見据えた、より高い質の支援を目指しています。
- 【代表者名】
- 代表社員 下河邊 稔
- 【創業】
- 平成30年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 28人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 6人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒208-0004
- 【選考場所住所】
- 東京都武蔵村山市本町1丁目32-4 おうちえんWalk
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄