正社員
美容師
- 会社名
- 株式会社LA.MIU
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 給与
- 月給 227,500円 ~ 305,000円
受付日: 2026-10-20 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
美容室LA.MIUでのスタイリスト業務です。
【主な仕事内容】
・カット、カラー、ブリーチ、パーマなどの美容施術
・縮毛矯正、髪質改善トリートメント
・カウンセリング、シャンプー、ブロー
・受付、予約管理、会計、電話対応
・店内清掃、備品管理、商品販売など ハイトーンやデザインカラーに力を入れています。
得意な技術や経験を活かして働ける環境です。
ブランクのある方、子育て中の方も歓迎します。
勤務時間の相談や技術面のフォローも可能です。
「変更範囲:店舗運営に付随する業務」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 美容室でのスタイリスト経験がある方。ブランクのある方も歓迎。カットやカラーなどの施術経験がある方。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 美容師
- 【郵便番号】
- 〒192-0081
- 【住所】
- 東京都八王子市横山町3-11-3階
- 【最寄り駅】
- JR中央線 八王子駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 加熱式たばこはバックルーム内のみ喫煙可。その他の屋内は禁煙。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 227,500円 ~ 305,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 227,500円 ~ 305,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 225,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 2,500円〜5,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 基本給と歩合給のいずれか高い方を支給。
歩合給はフリー売上の30%、 指名売上の40%で計算します。
詳細な支給条件は面接時に説明します。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
又は 10時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（毎週火曜定休+他1日休み(シフト制)。 土日固定休相談可。夏季3日、年末年始5日。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 通常勤務は9時~18時又は10時~19時。
時短正社員制度あり(1日実働6時間)。
勤務時間帯は希望を伺い、相談のうえ決定。
子育てや家庭との両立も応援しています。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒192-0081
- 【所在地】
- 東京都八王子市横山町3-11-3階
- 【産業分類】
- 生活関連サービス業，娯楽業
- 【事業内容】
- 美容室LA.MIU(ラミュウ)の運営。カット、カラー、ネイル、トリートメント等の美容施術を提供し、お客様一人ひとりに合ったヘアスタイルなどを提案しています。
- 【会社の特長】
- 女性スタッフが活躍し、相談しやすく安心して働ける職場です。
完全週休二日、時短勤務、土日休みの相談、営業時間内の練習等、結婚、出産、子育て後も長く働ける環境を整えています。 - 【代表者名】
- 代表取締役 伊藤 あきほ
- 【創業】
- 令和4年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 4人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒192-0081
- 【選考場所住所】
- 東京都八王子市横山町3-11-3階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄