契約社員
介護職(夜勤専従)
- 会社名
- 社会福祉法人 寿優和会 浅川苑
- 勤務地
- 東京都日野市
- 給与
- 月給 151,360円 ~ 158,925円
受付日: 2026-10-16 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
特別養護老人ホームでの夜勤介護業務全般
・配膳、下膳等の食事援助
・食事介助、排泄介助、移乗介助
・夜間の見守り
・介護記録 等
*夜勤の経験ある方、歓迎・優遇します。
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（夜勤業務のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護職員としての経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士 - 【必要なPCスキル】
- 基本操作(エクセル、ワードなど)で、専用ソフト使用
- 【郵便番号】
- 〒191-0031
- 【住所】
- 東京都日野市高幡864-4 当法人運営「特別養護老人ホーム浅川苑」
- 【最寄り駅】
- 京王線 高幡不動駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（法人の運営する全ての事業所 (日野市百草、日野市高幡)）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 151,360円 ~ 158,925円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 151,360円 ~ 158,925円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均16.0日） 116,917円~124,482円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務手当 5,502円
ベースアップ手当 8,941円
居住費支援手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・夜勤手当(夜勤1回につき7500円支給)
・生活手当(当社規定に基づき支給)
※その他当社規定及び東京都の介護職員、介護支援専門員居住費支援特別手当事業に基づく支給もあります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年3回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 契約社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-03-31まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 当社更新規定による）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)16時30分~9時30分
- 【休憩時間】
- 150分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 173日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（お休みはシフト制のため不定期です。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 7日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 勤務日については相談可 *夜勤回数を、月8回お願いします。休憩2.5時間
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒191-0031
- 【所在地】
- 東京都日野市高幡864番地ー4
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム・高齢者デイサービスセンター、居宅介護支援事業所、地域包括支援センター、子供の居場所・学習支援の運営
- 【会社の特長】
- 浅川沿いで自然にも恵まれた環境で穏やかに過ごせる施設団体です。就業場所は駅近のビルの中で地域包括支援センター、居宅支援事業所及び子供支援を併設
- 【代表者名】
- 理事長 本多 正博
- 【創業】
- 平成16年
- 【従業員数】
- 企業全体: 98人 / 就業場所: 56人 / （うち 女性 37人、パート 18人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒191-0031
- 【選考場所住所】
- 東京都日野市高幡864-4 当法人運営「特別養護老人ホーム浅川苑」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄