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正社員

【急募】介護職/正社員/生活相談員

会社名
株式会社 フリージア
勤務地
東京都八王子市
給与
月給 240,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-09-01 有効期限: 2026-11-30
株式会社 フリージア - 求人バナー

仕事内容

■こちらの求人はフルタイム(週5回/朝8時~17時/社保完備)の求人となります■
◎デイサービスに通所する利用者の介護全般
・身体介護、入浴、見守り、レクレーション、体操、一部送迎、
生活相談員業務(一部請求業務あり)等、 当社が指定する業務全般
・1日の利用者は1階(20名)2階(午前10名、午後10名)
・8~10名のスタッフで担当しています。
*応募前の事前施設見学歓迎 *介護福祉士の資格お持ちの方
「変更範囲:法人が指定する業務」

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年を上限としている為)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
必須: 高齢者介護事業所での作業経験
【必要な免許・資格】
必須: 介護福祉士
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
エクセル・ワード
【郵便番号】
〒193-0824
【住所】
東京都八王子市長房町123-1
【最寄り駅】
JR中央線 西八王子駅から 徒歩16分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
JR西八王子駅からバス5分 「冨士森高校」下車 徒歩3分
【賃金形態と金額】
月給 240,000円 ~ 300,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 240,000円 ~ 300,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 225,000円~270,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
処遇改善加算手当 5,000円〜10,000円
居住支援手当 10,000円〜20,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
一定額 月額 4,200円
【その他の手当等付記事項】
・東京都居住支援手当(1~2万円/月)は令和9年3月までの支給が現時点で確定しております
・処遇改善加算は国からの支給額によって増減します
・居住支援/処遇改善は試用期間終了後より付与
・社保完備(雇用保険・健康保険・厚生年金)

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
東京都住宅支援手当・処遇改善手当は入社3カ月後より支給します

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
36協定特別条項あり(取扱業務の増大に対処するため)

休日・休暇

【年間休日数】
107日
【休日】
日 / 他
【週休二日制】
毎週(曜日等は応相談。シフト制。 年末年始休暇(12月30日~1月3日))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
この求人は、週5日/8時から17時まで就業してくださる「正社員」の募集となります

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒193-0824
【所在地】
東京都八王子市長房町123-1
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
医療保険を使った訪問マッサージ及び介護保険を使った通所介護事業所を運営しております。平成28年には新社屋にて新たなスタートを切りました。地域の医療・福祉発展に日々邁進しております。
【会社の特長】
法人として八王子で初めて訪問マッサージを行った会社です。介護事業部は20代~60代と様々な年齢層のスタッフがアットホームな雰囲気のなかで、真心込めたケアに努めています。
【代表者名】
代表取締役 石間 亮太
【創業】
平成11年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 35人 / 就業場所: 32人 / (うち 女性 20人、パート 28人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
欠員補充
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒193-0824
【選考場所住所】
東京都八王子市長房町123-1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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