アルバイト
鉄道関連工事に伴う警備スタッフ/シニアも活躍中
- 会社名
- 株式会社 R&R
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 給与
- 日給 11,000円 ~ 13,000円
受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
鉄道の安全な運行を守るため、関連する施設や設備の工事に伴う 車両の誘導や、歩行者へのお声がけをお願いします。
未経験の方も大歓迎。勤務前に新任研修を実施し、丁寧に指導します。
・就業場所へは直行直帰が基本となります
・毎週のシフト制で週2日から勤務可能(都度相談可)
・屋外での勤務もありますが、重い物を運ぶことはないので
年齢や性別にかかわらず働きやすいお仕事です
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（警備業法第14条の規定による）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒192-0073
- 【住所】
- 東京都八王子市寺町43番9 中銀マンシオン204号
- 【最寄り駅】
- JR八王子駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場なし）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- その他: 屋外での就業のため
その他
- 【特記事項】
- その他、勤務地は八王子市、立川市、青梅市、武蔵野市など多摩・ 武蔵野周辺になります。*就業場所へは直行直帰となります。
- 【賃金形態と金額】
- 日給 11,000円 ~ 13,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 236,500円 ~ 279,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 236,500円~279,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 月額:日給×月平均労働日数(21.5日)
*別途職種により検定手当や精勤手当が支給されます。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- アルバイト
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 勤務開始から10勤務
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
又は 22時 00分 ~ 5時 00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（お仕事とプライベートが両立しやすい1週間ごとのシフト制です。 ※GW、お盆、年末年始の休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- あくまで一例です。就業時間は現場毎に変わる可能性があります。
現場が早く終わっても日給全額保証します。
*残業はほとんどありません。
*お仕事は多数ありますのでお問い合わせください。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒192-0073
- 【所在地】
- 東京都八王子市寺町43番9 中銀マンシオン204
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 多摩西部、多摩・武蔵野を中心に、駅や鉄道関連施設の作業現場に於いて、列車見張業務および関連の交通誘導業務等を行っています。
- 【会社の特長】
- JR工事に特化した警備会社で列車見張を主体に、交通誘導警備業務も行っています。昼夜共の作業に対応しており勤務シフト希望に対しては柔軟に対応可能です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 城 修
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 130人 / 就業場所: 130人 / （うち 女性 6人、パート 110人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒192-0073
- 【選考場所住所】
- 東京都八王子市寺町43番9 中銀マンシオン204
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄