有期雇用
嘱託(企画・一般事務)(人事課)
- 会社名
- 独立行政法人 国立高等専門学校機構
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 給与
- 月給 290,000円 ~ 321,000円
受付日: 2026-06-25 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
法人の本部事務局における事務業務 (主な業務内容)
【共通】
・各種文書作成・文書管理業務・各種集計資料作成業務
・調査・各種資料及びデータ確認業務(資料の確認、パソコン によるデータ入力、集計、印刷)・電話応対・メール応対業務
【配属部署及びその部署にかかる業務内容】
・人事関係業務 (人事労務管理,懲戒,研修,表彰,人事制度,諸手当,共済など)
・関係機関との連絡調整業務
※職務経歴等に応じて主任相当の職務内容とする。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・国・独法・国立大学・その他公的機関での職務経験 ・人事給与業務システムを利用した経験 ※必須とする経験・知識・技能等は「求人に関する特記事項」参照
- 【必要なPCスキル】
- ・パソコンの基本操作(ワード、エクセル、パワーポイント、メー ル等)
- 【郵便番号】
- 〒193-0834
- 【住所】
- 東京都八王子市東浅川町701-2
- 【最寄り駅】
- 京王高尾線 狭間駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: ・標識の掲示 ・ビニールカーテンの設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 290,000円 ~ 321,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 290,000円 ~ 321,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 290,000円~321,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・手当:支給要件を満たす場合は、各種手当(住居手当 通勤手当等)が支給されます(上限あり)。
・賞与:年2回 計4.65月分(2025年度実績)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月17日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.65ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 有期雇用
- 【正社員登用】
- あり（実績: 実績なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-07-01〜2027-03-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: ・年度ごとの更新(採用日から最長3年間) ・更新は、勤務成績及び予算状況による）
試用期間
- 【試用期間】
- なし
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時00分
(2)9時30分~18時00分 - 【休憩時間】
- 45分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（・災害に伴う施設の復旧等、突発的な業務に従事する時 ・法令に基づく規程整備等、一時的に業務が集中する時）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)は応相談
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒193-0834
- 【所在地】
- 東京都八王子市東浅川町701-2
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 学校教育(国立高等専門学校の設置・運営)
- 【会社の特長】
- 実践的で創造性のある技術者を養成する高等教育機関として全国に51校ある国立高等専門学校(高専)の運営業務を行っています。
- 【代表者名】
- 理事長 中島 英治
- 【創業】
- 昭和37年
- 【資本金】
- 2,789億9,897万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 5,848人 / 就業場所: 123人 / （うち 女性 55人、パート 23人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒193-0834
- 【選考場所住所】
- 東京都八王子市東浅川町701-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄