正社員
外構・土木作業員
- 会社名
- 株式会社 添野興業
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 給与
- 月給 265,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-05-25 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
<仕事の内容>
・コインパーキング等の駐車場用地造成工事
・一般住宅の外構工事(新築・改修)、それらに付随する
自費工事(切り下げ工事等)
・改修に伴う軽微な解体工事、、、など
※未経験の方の応募もお待ちしています!
「変更範囲:変更無し」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・外構/土木建設工事業などの業務経験(工事作業含む) ※未経験者も応募可です
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 準中型自動車免許
あれば尚可: 小型移動式クレーン運転技能者
あれば尚可: 車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒193-0826
- 【住所】
- 東京都八王子市元八王子町2-1326-7
- 【最寄り駅】
- JR中央線 高尾駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- その他: 基本的に野外喫煙及び指定場所喫煙
その他
- 【特記事項】
- *JR中央線・高尾駅又は西八王子駅からバス 「元八王子2丁目北」バス停」下車徒歩5分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 265,000円 ~ 450,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 265,000円 ~ 450,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均22.0日） 265,000円~450,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 10,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※給与額は、年齢、経験、資格等を考慮して決定します
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月・習熟度によって短縮の可能性有
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中給与・日給11000~11500円にて計算 *経験や年齢による
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 100日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（*荒天時や会社が決めた休日及び年末年始、夏期休暇、GW等）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ※仕事に慣れてきたら、直行・直帰などもあります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒193-0826
- 【所在地】
- 東京都八王子市元八王子町2-1326-7
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 土木・外構・軽微な解体工事 主に、コインパーキング用地の造成やアパートや施設等の外構工事 及びそれに付随する自費道路工事。改修工事に伴う軽微な解体工事
- 【会社の特長】
- 少人数で経営者との距離も近く社長自身も現場に出て一緒に作業をするので、意思疎通や面倒な人間関係がなく、非常に仕事がし易く、従業員の意見を取り入れる会社です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 添野 健司
- 【創業】
- 令和7年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 1人 / 就業場所: 1人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒193-0826
- 【選考場所住所】
- 東京都八王子市元八王子町2-1326-7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄