正社員
本社業務スタッフ
- 会社名
- 株式会社 東和キャスト
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 給与
- 月給 259,560円 ~ 301,822円
受付日: 2026-03-13 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
本社スタッフとして、主に以下の請求・支払い関連業務をご担当い ただきます。
◆派遣社員・パート社員の給与計算入力
専用ソフトを使用し、正確かつ迅速に給与計算を行います。
◆雇用契約書の発行・発送
法務知識を身に付けながら、各種契約書の発行・発送業務を行い
ます。
◆派遣先企業への請求書の作成・発送 当社の売上を支える基幹業務であり、細心の注意を払って処理します。
◆派遣基本契約書の作成・管理
契約書の適切な管理を通じて、会社の信頼維持に貢献します。
変更の範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年65歳の為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 給与計算、契約書関連業務、請求書発行などのご経験をお持ちの方
- 【必要なPCスキル】
- EXCEL、Word メール初級程度
- 【郵便番号】
- 〒192-0072
- 【住所】
- 東京都八王子市南町 3-17 TOWAビル3F
- 【最寄り駅】
- JR中央線 八王子駅から 徒歩9分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 259,560円 ~ 301,822円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 259,560円 ~ 301,822円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.1日） 167,600円~210,300円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務資格等手当 20,000円〜30,500円
- 【固定残業代(c)】
- あり（61,460円〜71,522円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として40時間分を支給し、40時間を超える時間外労働については別途追加で支給する。
- 【その他の手当等付記事項】
- 職務資格手当は30,500~20,000 a+b=198,100~230,300にて固定 残業代の金額及び時間を算出
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜20,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（月初等の繁忙時 1ヶ月75H(年6回まで)、1年間720Hまで）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 123日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏期休暇、年末年始、リフレッシュ休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒192-0072
- 【所在地】
- 東京都八王子市南町 3-17 TOWAビル3F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 人材派遣業(派13-300624)有料職業紹介業(13-ユ-303151)業務請負業
- 【会社の特長】
- 平成16年(株)東和コーポレーションより分社化し、22年完全に独立。多摩・神奈川県西部を中心に人材派遣・業務請負を展開し、令和5年度は前年比150%増と順調に発展している。
- 【代表者名】
- 代表取締役 朝日 徹太郎
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 3,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 650人 / 就業場所: 10人 / （うち 女性 7人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒192-0072
- 【選考場所住所】
- 東京都八王子市南町 3-17 TOWAビル3F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄