正社員
介護スタッフ[南大沢]/トライアル併用
- 会社名
- 有限会社 ライト・ハウス
- 勤務地
- 東京都八王子市
- 給与
- 月給 246,100円 ~ 290,640円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
※デイサービス施設内におけるご利用者様の食事、排泄、入浴介助及びレクリエーション等を担当していただきます。
※送迎業務(施設近隣)および調理業務あり。
※10名~18名規模のアットホームなデイサービス
※小規模の為、他の職種と隔たりなく就いて頂きます。
※無資格の方もご相談ください。(資格取得支援制度あり。実質自己負担0円で取得可能です)
「変更範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 介護経験
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護職員初任者研修修了者
必須: ホームヘルパー2級
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒192-0364
- 【住所】
- 東京都八王子市南大沢1-22-1 当社運営施設「こころ」デイサービス南大沢
- 【最寄り駅】
- 京王相模線 南大沢駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（都内）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 246,100円 ~ 290,640円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 246,100円 ~ 290,640円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 228,100円~272,640円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 研修(固定)手当 3,000円
家賃補助手当 15,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 各種手当(役職、勤続、皆勤、扶養、住宅、その他等
別途支給、過去4年賞与実績あり、家賃補助金制度採用 (10年度間上限82,000円)、福利厚生の充実
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 固定(月末):翌月
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 4,000円〜33,300円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間(時給)■初任者研修:1,250円~
■実務者研修:1,350円~
■介護福祉士:1,450円~
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 109日
- 【休日】
- 土 / 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる週休2日制・土日・夏休み・年末年始休暇あり・シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒192-0373
- 【所在地】
- 東京都八王子市上柚木1074-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 東京都指定介護事業所
居宅支援事業(ケアマネージヤー)、訪問介護、通所介護事業(デイサービス)、福祉用具貸与事業 - 【会社の特長】
- 従業員皆が心暖かく年齢に関係なくアットホームで家庭的な雰囲気の会社です。今後事業拡大の偽にも幅広い人材を募集しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 湊 祐子
- 【創業】
- 平成16年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 20人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 14人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒192-0373
- 【選考場所住所】
- 東京都八王子市上柚木1074-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄