パート労働者
一般事務/週3日~相談可/未経験歓迎
- 会社名
- SGシステム株式会社 東京本社
- 勤務地
- 東京都江東区
- 給与
- 時給 1,280円 ~ 1,600円
受付日: 2026-10-09 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
〈佐川急便グループ各社の事務業務〉 *SGホールディングス(佐川急便グループ)のグループ会社です *主にパソコンを使用したデータ入力業務をご担当いただきます *電話応対など(基本的にグループ会社との連絡のみ)
*未経験・ブランクありの方も大歓迎です!
*週20時間以上勤務であれば週の勤務日数や時短勤務も応相談
もちろんフルタイムも歓迎!家庭と仕事が両立しやすい環境です *勤務日数・曜日・時間帯はお気軽にご相談ください *テレワーク有り
#マザーズ
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要なPCスキル】
- *パソコン入力程度(定型フォームへの入力ができること) *メール送受信、エクセルの簡単な表計算が出来れば尚可
- 【郵便番号】
- 〒136-0075
- 【住所】
- 東京都江東区新砂1-8-2 SGHビル新砂2 4階
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ東西線 南砂町駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,280円 ~ 1,600円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,280円 ~ 1,600円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,280円~1,600円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 150,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *時間外手当(残業代)は1分単位で計算して支給しています。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: *なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間 36協定特別条項あり（*取引先都合による業務の繁忙時や、納期のひっ追時、月75時間・ 年720時間・年6回限度）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（*原則、土日休みですが、月に1~2回休日出勤あり(振替対応) *夏季休暇・年末年始休暇あり）
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【利用可能な託児施設】
- あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒136-0075
- 【所在地】
- 東京都江東区新砂1-8-2 SGHビル新砂2 6階
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 当社は、佐川急便をはじめとするSGホールディングスグループのIT統括会社として、情報システムに関する企画、設計、開発、保守、運用業務を行っています。
- 【会社の特長】
- 佐川急便を中心としたSGHグループ内や外部の企業に向けて、システム設計開発・運用保守や、AI・ロボティクス等のテクノロジーを活用したソリューションを提供しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 丸山 信二
- 【創業】
- 昭和58年
- 【資本金】
- 3億5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,720人 / 就業場所: 250人 / （うち 女性 199人、パート 110人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒136-0075
- 【選考場所住所】
- 東京都江東区新砂1-8-2 SGHビル新砂2 4階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄