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契約社員

主任介護支援専門員(練馬区)

会社名
株式会社 サンライフ
勤務地
東京都練馬区
給与
月給 302,000円 ~ 451,000円
受付日: 2026-10-09 有効期限: 2026-12-31
株式会社 サンライフ - 求人バナー

仕事内容

・ケアプランの作成
・認定調査
・関係各所との連絡・調整
・ケアマネジャーの指導・育成
・地域福祉機関との連絡調整
・多職種連携の促進など、
利用者様の生活改善を支援する、社会的貢献度の高い仕事です。
*介護業界において異例の「給与満足度の高さ」が魅力 *「人を大切にする企業」として「職場環境改善宣言」を社会保険 労務士の確認のもと行いました。
*業務の変更範囲:会社の定める業務

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 主任ケアマネ資格および、管理者経験
【必要な免許・資格】
必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
【必要なPCスキル】
ワード、エクセル入力ができる程度
【郵便番号】
〒177-0051
【住所】
東京都練馬区関町北1-6-15 当社運営 オレンジメディカルケアサービス
【最寄り駅】
西武新宿線 武蔵関駅から 徒歩6分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 302,000円 ~ 451,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 302,000円 ~ 451,000円
【基本給(a)】
月額(月平均19.9日) 210,000円~300,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 30,000円
職務手当 20,000円
調整手当 10,000円〜20,000円
業務手当 10,000円〜30,000円
【固定残業代(c)】
あり(22,000円〜51,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、10時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
月毎の扱い件数によるインセンティブあり

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月15日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5,000円〜25,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計2.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
契約社員
【正社員登用】
あり(実績: 能力・実績に応じて積極的に正社員化しています)

契約期間

【雇用期間】
6ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間

休日・休暇

【年間休日数】
126日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(・基本土日祝休み、休日出勤の場合は振替休日付与 ・週休3日応談 ・夏季休暇3日、年末年始休暇あり)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【外国人雇用実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒135-0016
【所在地】
東京都江東区東陽5丁目5-2
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
<主事業>・居宅介護支援・訪問介護・障害者重度訪問介護事業 <事業所概要>・3事業所展開・介護支援専門員(ケアマネ19名・サービス提供責任者4名・介護職員6名・ヘルパー多数
【会社の特長】
・地域密着型で事業展開・ケアマネージャーが多数在籍(19名)・職員同士の人間関係が良好・週休3日制導入・副業応談可。和やかな雰囲気の中、質の高いケアを目標に職員一同取り組んでいます
【代表者名】
代表取締役 上月 伸一
【創業】
平成28年
【資本金】
180万円
【従業員数】
企業全体: 34人 / 就業場所: 8人 / (うち 女性 5人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
主任ケアマネージャーの募集
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒177-0051
【選考場所住所】
東京都練馬区関町北1-6-15 当社運営:オレンジメディカルケアサービス
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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