正社員
【10/28 ツアー面接会】介護職(特養)/正社員
- 会社名
- 社会福祉法人 東京優貴会
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 給与
- 月給 216,500円 ~ 232,500円
受付日: 2026-10-02 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
*特別養護老人ホームにおける介護業務全般
*利用者の方の日常生活に関する介助 (排泄、入浴、食事、日中の活動等)
*全個室ユニット型の特養です。
ショートステイ、デイサービス、都市型軽費老人ホームを併設し ています。
*経験の有無にかかかわらず、入職後はOJT表に基づいて指導し、統一した介護を提供していただきます。
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳〜64歳（深夜労働があるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
- 【郵便番号】
- 〒134-0013
- 【住所】
- 東京都江戸川区江戸川5丁目4-2 特別養護老人ホーム 古川親水苑(当法人施設)
- 【最寄り駅】
- 都営新宿線 一之江駅から 徒歩12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 東西線葛西駅・総武線新小岩駅からバス停「下今井」下車徒歩3分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 216,500円 ~ 232,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 216,500円 ~ 232,500円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 154,000円~170,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 30,000円
調整手当 12,500円
居住支援手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *皆勤手当:10,000円 *夜勤手当:7,000円/回(月6回~)
*処遇手当:夜勤1回につき、2,000円上乗せ
※居住支援手当については、求人に関する特記事項を参照してください。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月15日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,500円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2~3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)7時00分~16時00分
(2)12時00分~21時00分
(3)21時00分~7時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 113日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制(月9日休日:2月のみ8日)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間(3)は月6回以上、休憩時間120分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒134-0013
- 【所在地】
- 東京都江戸川区江戸川5丁目4-2
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホームの経営、軽費老人ホームの経営、老人デイサービス事業の経営、老人短期入所事業の経営
- 【会社の特長】
- 特別養護老人ホームは、全室個室ユニット型120床、ショートステイ12床、都市型軽貴老人ホーム10床、デイ33名の古川親水苑では地域の高齢者の皆様のニーズに応えます。
- 【代表者名】
- 理事長 森山 貴
- 【従業員数】
- 企業全体: 82人 / 就業場所: 70人 / （うち 女性 47人、パート 14人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒134-0013
- 【選考場所住所】
- 東京都江戸川区江戸川5丁目4-2
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄