正社員
コンクリート切断工事作業員/トライアル雇用併用
- 会社名
- マスター建設 株式会社
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 給与
- 月給 280,500円 ~ 628,000円
受付日: 2026-09-18 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
コンクリート構造物切断工事、耐震補強工事をしている会社です。
コンクリート大型構造物切断に伴い ワイヤーソーイング工法を使用しコンクリートを切断
薄目コンクリート壁などを切断 ウォールソーイング工法を使用し壁・床などを切断
あらゆるものに綺麗な穴をあける ダイヤモンドコア工法を使用しあらゆる物や場所に 綺麗な穴をあけます。サイズは1cm~700cm
「変更の範囲:変更なし」
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒133-0043
- 【住所】
- 東京都江戸川区松本2-26-8ーウィルプレジオ102
- 【最寄り駅】
- JR総武線 小岩駅よりバス「松本児童遊園前」駅から 徒歩25分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙場所を設置 現場は現場の指示に従います※20歳以上
その他
- 【特記事項】
- 現場は都内を中心に近隣(たまに宿泊出張もあります) ※出張の場合は、手当あり!
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,500円 ~ 628,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,500円 ~ 628,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均23.3日） 250,000円~550,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 500円〜3,000円
職務手当 20,000円〜50,000円
食事手当 5,000円
住宅手当手当 5,000円〜20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・食事手当
・住宅手当:試用期間終了後
・出張手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 2.00%〜5.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【トライアル雇用併用の希望】
- トライアル雇用併用
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時00分~17時00分
(2)8時00分~13時00分 - 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 85日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- なし（夏季・年末年始休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)月~金曜日
(2)土曜日 休憩なし 現場により若干前後することがあります
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒133-0043
- 【所在地】
- 東京都江戸川区松本2丁目26-8 ウィルプレジオ102
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 建築・土木工事現場においてコンクリート構造物に対し穿孔、貫通切断を行い新築工事から耐震補強工事、解体工事にいたるまであらゆる場面で用途に適した穴をあける業務です。
- 【会社の特長】
- 当社は何より従業員、現場監督、仕事仲間等のコミュニケーションを大事にしており、人とのつながりを一番に考え、明るく楽しい職場を常に目指しております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 村山 義則
- 【創業】
- 平成25年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3人 / 就業場所: 3人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 5人
- 【募集理由】
- 新規大型現場が多数な為
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒133-0043
- 【選考場所住所】
- 東京都江戸川区松本2-26-8ウィルプレジオ101
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄