正社員
正社員/映像機器の整備・動作チェック/昇給・賞与あり
- 会社名
- 株式会社 光和
- 勤務地
- 東京都江東区
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 310,000円
受付日: 2026-09-15 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
・弊社は映像・音響機器の機材を扱い、AVシステムの販売や
イベント・コンサートでのレンタル事業を手掛けています。
・レンタル事業は機材の貸出→機材回収→整備→梱包→倉庫への
陳列などの業務を行っていますが、その中で整備グループに所属 し整備、梱包、倉庫への陳列を担当していただきます。
・回収した機材の動作に問題がないかどうか判断いただき、機器
自体に問題がある場合はメーカー対応となるため、メーカーの
サポート担当に引き渡します。
「変更範囲:会社の定める業務」
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ・映像機器や音響機器関連の業務経験がある方 ・家電量販店等で映像機器や音響機器の販売に携わっていた方
- 【郵便番号】
- 〒135-0053
- 【住所】
- 東京都江東区辰巳1-5-25
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ有楽町線 辰巳駅(1番出口)駅から 徒歩8分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙専用室設置
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 310,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 310,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 220,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（10,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、4時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.50%〜2.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計5.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月間
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
又は 8時 30分 ~ 19時 30分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均3時間 36協定特別条項あり（定期又は臨時開催の大規模イベント・展示会等への対応）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 所定労働時間:8時間×所定労働日数 コアタイム:10時30分~17時30分 フレキシブルタイム: 8時30分~10時30分
17時30分~19時30分
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【企業年金】
- 確定拠出年金
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒135-0053
- 【所在地】
- 東京都江東区辰巳1-5-25
- 【産業分類】
- 不動産業，物品賃貸業
- 【事業内容】
- 映像、音響機器の販売及びレン夕ル、AVシステムの販売及びレンタル、AVシステムの設計・施工・管理
- 【会社の特長】
- 取り扱う商品は、常に最高の品質であること、取り扱った製品に関しては最後まで責任を持つ、AVに関するものは全て取り扱うこと。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 小泉 俊哉
- 【創業】
- 昭和22年
- 【資本金】
- 8,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 254人 / 就業場所: 195人 / （うち 女性 30人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒135-0053
- 【選考場所住所】
- 東京都江東区辰巳1-5-25
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄