正社員
パン原材料の仕入れ
- 会社名
- 株式会社木村屋總本店
- 勤務地
- 東京都江東区
- 給与
- 日給月給 214,740円 ~ 300,000円
受付日: 2026-07-21 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
◎パン製造に欠かせない原材料の仕入れ担当
パン作りの土台となる小麦粉やバター、砂糖などの原材料を、メ ーカー担当者と直接商談しながら仕入れていくお仕事です。
◎来社されるメーカーの方々と対面でしっかり向き合い、価格や品 質、納期などについて打ち合わせを重ねていきます。デスクに向 かうだけの仕事ではなく、社内の製造スタッフや他部署のメンバ ーとも連携しながら進めていくため、コミュニケーション力を活 かせる場面がたくさんあります。
◎商談が中心となるため、これまでの営業経験や接客業で培った対 人スキルをそのまま活かせます。パンが好きな方はもちろん、食 に関わる仕事に興味がある方にもおすすめのポジションです。
(業務の変更範囲:当社業務全般)
応募資格
- 【年齢】
- 44歳以下（長期勤務によるキャリア形成を図るため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒135-0063
- 【住所】
- 東京都江東区有明1ー6-18 当社 東京工場 就業場所変更:特記事項の転勤範囲に同じ
- 【最寄り駅】
- 門前仲町 豊洲駅より送迎バスで20分駅
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（千葉県柏市新十余二14ー1 木村屋総本店柏工場）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 日給月給 214,740円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 214,740円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.1日） 214,740円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- *住宅手当:12000円~20000円 *扶養家族手当:1人目12000円、2人目以降50 00円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月18日
- 【賃金支払日】
- 当月28日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（繁忙期及び臨時受注など、予想を超える業務量であった場合 1カ月80時間(年6回を限度)、1年720時間）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 111日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（・月8~9日休み(原則土日休み) ・繁忙期は休日出勤あり(振替あり)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金 / 財形
- 【退職金制度】
- あり（勤続2年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒135-0063
- 【所在地】
- 東京都江東区有明1-6-18
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- パン製造、販売業
- 【会社の特長】
- 明治2年創業以来、パンのパイオニアとして日本人の食文化向上に貢献してまいりました。特に「あんぱん」の元祖として広く知られています。歴史が証明する安定企業で働いてみませんか。
- 【代表者名】
- 代表取締役 木村 光伯
- 【創業】
- 明治2年
- 【資本金】
- 4,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 650人 / 就業場所: 250人 / （うち 女性 100人、パート 150人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒135-0063
- 【選考場所住所】
- 東京都江東区有明1-6-18
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄