パート労働者
リサイクル業界データベース調査スタッフ
- 会社名
- 株式会社 サステナ・メディア・ラボ
- 勤務地
- 東京都中央区
- 給与
- 時給 2,000円
受付日: 2026-07-17 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
当社が構築する全国のプラスチック関連データベースの作成業務です。
全国のリサイクル関連データについて、メール・FAX・電話による情報収集、施設情報の確認・更新、データ入力・整理、収集情報の分類・チェック、必要に応じた追加調査
などを担当していただきます。営業活動やノルマはありません。一つひとつの情報を正確に確認し、データベースとして整理する仕事です。
*業務の変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 大学以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 事務職、リサーチ・調査業務、データ入力・データ整理、編集・ライティング・校正など正確な情報を扱う業務などの経験
- 【必要なPCスキル】
- Googleスプレッド・シートでの入力、Gmailでのメール送受信、PDFの閲覧・保存・印刷、Web検索、AI調査(あれば尚可)
- 【郵便番号】
- 〒103-0027
- 【住所】
- 東京都中央区日本橋3丁目6ー2日本橋フロント1F ビジネスエアポート日本橋 (上記以外に、在宅勤務も可能です)
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ東西線ほか 日本橋駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【在宅勤務】
- 在宅勤務
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 喫煙可能室設置
- 【賃金形態と金額】
- 時給 2,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 2,000円
- 【基本給(a)】
- 時間額 2,000円~2,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 通信手当あり(電話代等)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 2026-08-01〜2026-10-31
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 職務遂行の状況をみて判断いたします。）
試用期間
- 【試用期間】
- 2週間
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~14時00分
(2)13時00分~17時00分
(3)10時00分~15時00分
又は 9時 00分 ~ 17時 30分 の間の4時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日程度
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)~(3)は就業時間例です。就業時間応相談。
(2)は休憩時間なし
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒135-0034
- 【所在地】
- 東京都江東区永代1-15-9 ザ・パーククロス門前仲町202
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- 古紙ジャーナル・プラジャーナル(予定)という業界専門メディアの運営とともに関連セミナーなどイベントも実施し、リサイクルの事業や市場動向に関するコンテンツ制作と発信を行っています。
- 【会社の特長】
- ニッチな情報媒体ながらも、自由な視点、忖度しない姿勢、確度の高い内容で読者の支持を得てきました。新媒体を発行予定のため、即戦力の人材を求めています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 本願 雅史
- 【創業】
- 令和3年
- 【資本金】
- 300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3人 / 就業場所: 2人 / （うち 女性 1人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒103-0027
- 【選考場所住所】
- 東京都中央区日本橋3丁目6-2日本橋フロント1F ビジネスエアポート日本橋
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄