正社員
養護施設の生活支援/未経験者歓迎
- 会社名
- 社会福祉法人 長寿村
- 勤務地
- 東京都江東区
- 給与
- 月給 247,110円 ~ 430,920円
受付日: 2026-07-10 有効期限: 2026-09-30
仕事内容
養護老人ホームでの生活支援
・居室や共用部の簡単な清掃
・洗濯・買い物・病院受診の付き添い
・ご利用者様との会話や見守り
※ホーム内のご利用者様は、ほぼ自立されており、身体介護はほとんどありません。生活をサポートするお仕事です。
*研修制度が充実しており、入社後は丁寧に指導いたします。福祉業界未経験の方も安心してご応募ください。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳であるため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒135-0052
- 【住所】
- 東京都江東区潮見1ー29-15 当社運営 潮見老人ホーム
- 【最寄り駅】
- 京葉線 潮見駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- あり（異動の可能性あり(本人の希望・同意を踏まえ関連施設への異動)）
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 各部屋に喫煙室完備
- 【賃金形態と金額】
- 月給 247,110円 ~ 430,920円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 247,110円 ~ 430,920円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.0日） 180,100円~347,200円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- キャリア手当 18,010円〜34,720円
処遇改善手当 9,000円
一時手当手当 20,000円
居住支援手当手当 20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・介護福祉士手当 20,000円
他資格手当支給
・住宅手当
5,000円~30,000円
・扶養手当
7,000円~
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 500円〜4,200円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 三ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)7時00分~16時00分
(3)10時00分~19時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 112日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（年末年始、夏季休暇、シフト制）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (4)16時30分~翌日9時15分 休憩時間180分
※月に4回程度
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒135-0052
- 【所在地】
- 東京都江東区潮見1丁目29-15
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 東京都から委託を受けた公設民営の自立支援施設です。日常 生活レベルの維持の為のサポートがメインとなっており、自立 した方・養護が必要な方でないと入居出来ない老人ホームです。
- 【会社の特長】
- 「共に生きる」という共通理念のもと5つの社会福祉法人を 展開し、人とのつながり・絆を大切にしたい、元気で明るい 共助の場にしたいという思いで協力しあっています。
- 【代表者名】
- 理事長 神成 裕介
- 【創業】
- 平成8年
- 【従業員数】
- 企業全体: 778人 / 就業場所: 31人 / （うち 女性 16人、パート 9人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒135-0052
- 【選考場所住所】
- 東京都江東区潮見1丁目29-15
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄