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正社員

【看板製作】大手ゼネコン等への法人営業

会社名
株式会社 プラクト
勤務地
東京都江東区
給与
月給 285,000円 ~ 420,000円
受付日: 2026-06-29 有効期限: 2026-08-31
株式会社 プラクト - 求人バナー

仕事内容

建設現場で使用する看板や完成した建物に付随する看板の製作設置 販売についての企画営業です。
・顧客の大半は大手ゼネコンの建設現場になります。問合せ対応や
見積作成、製作・工事手配、都内・関東近県にある各現場を訪問
して納品や打合せ等。簡単な設置作業もあります。
・新規開拓やノルマは一切ありません。
・ワンボックスタイプ(AT車)の社用車を貸与します。
・製品や工事についての知識は少しずつ覚えてもらえれば大丈夫です。
初めはすべて先輩が同行します。未経験でも心配はいりません。
◎担当した看板が何年何十年と残る、そんなやりがいがあります。

応募資格

【年齢】
64歳以下(65歳定年のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 営業経験があれば尚可
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
ネットやPCに関する簡単な知識・基本操作(エクセル・ワード) 見積書作成(エクセルひな形有り)やメールでのやり取りに文章入力程度のスキルが必要
【郵便番号】
〒135-0047
【住所】
東京都江東区富岡2丁目10番2号
【最寄り駅】
東京メトロ東西線 門前仲町/木場駅から 徒歩6分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 屋内喫煙場所の限定
【賃金形態と金額】
月給 285,000円 ~ 420,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 285,000円 ~ 420,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.5日) 210,000円~280,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(75,000円〜140,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【固定残業代に関する特記事項】
残業の有無にかかわらず固定残業代45時間分を支給 ※月所定労働時間170時間
【その他の手当等付記事項】
※基本給については履歴書・職務経歴書に記載の経験・実績等を考慮して確定いたします
※社内規定による資格手当あり [例:屋外広告士・施工管理技士(建築・土木)等]

支払い

【賃金締切日】
毎月25日
【賃金支払日】
翌月5日

昇給・賞与

【昇給】
あり 10,000円〜55,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3カ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
(2)9時00分~15時00分
【休憩時間】
90分

残業

【時間外労働】
月平均20時間

休日・休暇

【年間休日数】
106日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
その他(土曜はシフトにより月2回出勤 年末年始休暇・夏季休暇(お盆+3日))
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)月~金曜日
(2)土曜日(月2回シフトによる)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒135-0047
【所在地】
東京都江東区富岡2丁目10番2号
【産業分類】
学術研究,専門・技術サービス業
【事業内容】
主に工事現場で使用する看板や建物内外の看板を扱っています。小さなステッカーからビルの屋上にあるような大きな看板まで、手掛けたものがカタチになると楽しくなります!
【会社の特長】
社員数10名程度の小さな会社です。でもお客様は大会社さんばかりなので安心!設立55年の安定した会社です。
【代表者名】
代表取締役 金子 星児
【創業】
昭和46年
【資本金】
3,000万円
【従業員数】
企業全体: 11人 / 就業場所: 11人 / (うち 女性 4人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒135-0047
【選考場所住所】
東京都江東区富岡2丁目10番2号
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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