正社員
正社員/管理部経理課/7時間勤務/122日
- 会社名
- 株式会社 東京マリンサービス
- 勤務地
- 東京都江東区
- 給与
- 月給 384,000円 ~ 454,000円
受付日: 2026-06-19 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
マネジメント及び経理会計業務
・経理課のスタッフ管理(3名)及び各部署との調整連携
・上長及び役員等への月次等報告や提案など
・資金繰りの管理調整や融資などの提案・調達
・債権債務管理全般
・支払業務(ネットバンキングで支払業務)
・月次・年次決算業務
・財務関係(収支管理、税理士対応など他)
以下の方は優遇いたします。
・月次・年次決算業務や会計業務を理解している方 *業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年齢60歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: 管理職業務(年数不問) 経理職実務経験2年以上
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 日商簿記3級
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- PC基本操作(エクセル・ワード)
- 【郵便番号】
- 〒135-0064
- 【住所】
- 東京都江東区青海3丁目2-17 ワールド流通センター505 (会社の無料シャトルバスあり)
- 【最寄り駅】
- りんかい線 東京テレポート駅から 車10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 建物1階の外に喫煙所あり
その他
- 【特記事項】
- 東京テレポート駅・テレコムセンター駅より 会社の無料シャトルバスあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 384,000円 ~ 454,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 384,000円 ~ 454,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 300,000円~320,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 職務・職能手当 80,000円〜130,000円
食事手当 4,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヵ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇2日、年末年始休暇を含む年間休日）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 始業09時00分~終業17時00分 (実働7時間、昼休憩1時間)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒135-0064
- 【所在地】
- 東京都江東区青海3丁目2-17 ワールド流通センター505 (会社の無料シャトルバスあり)
- 【産業分類】
- 運輸業，郵便業
- 【事業内容】
- 船舶代理店業(特13-300802)
一般貸切旅客運送事業 - 【会社の特長】
- 船舶代理店業の他に、送迎バス・貸切バスの運送を併せて経営し、家族的雰囲気の健全経営を目指している。
- 【代表者名】
- 代表取締役 藤田 敏
- 【創業】
- 昭和57年
- 【資本金】
- 4,500万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 71人 / 就業場所: 29人 / （うち 女性 2人、パート 6人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒135-0064
- 【選考場所住所】
- 東京都江東区青海3丁目2-17 ワールド流通センター505 (会社の無料シャトルバスあり)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄