正社員
造園工事(正社員)
- 会社名
- 株式会社 八海樹園
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 給与
- 月給 280,000円 ~ 370,000円
受付日: 2026-05-08 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
江戸川区内の公園、街路樹、個人邸の庭、マンション敷地内などの除草、草刈、剪定を行っていただきます。初めは雑草を抜く除草や先輩が剪定した枝葉の片付けから。慣れてきたら低木の刈込や中木の剪定など少しずつ経験していただきます。各現場へは責任者と一緒に2人から8人ほどに分かれて車で向かい作業を行います。車両は軽トラや3トンダンプなどその日の作業によって変わります。
*造園業をはじめとした建設業の経験のある方を優遇します。
*経験は不問です。造園業に興味があり職人を目指したい方や
手に職をつけたい方、草木や花が好きな方歓迎します。
変更範囲:変更無し
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 造園、建設、土木など
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒133-0056
- 【住所】
- 東京都江戸川区南小岩2-4-35メゾン南小岩103
- 【最寄り駅】
- JR総武線小岩駅より京成バス 南小岩二丁目駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 280,000円 ~ 370,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 280,000円 ~ 370,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均23.1日） 250,000円~320,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（30,000円〜50,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働時間の有無にかかわらず、固定残業代として月額下限値10時間~月額上限値23.8時間分支給し、10時間~23.8時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 資格手当 2級造園施工管理技士 20000円
1級造園施工管理技士 50000円
※基本給、固定残業代とは別途上乗せで支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜100,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 日給10000円~15000円経験資格による
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)7時30分~17時00分
- 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 87日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（所定休日は会社カレンダーで指定 年末年始、お盆休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒133-0056
- 【所在地】
- 東京都江戸川区南小岩2-4-35メゾン南小岩103
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- ・江戸川区内の公園・街路樹管理
・公園新設・改修工事
・マンションや個人邸の庭木手入・庭創作工事 - 【会社の特長】
- 江戸川区の公園・街路樹の年間管理や地域の花植えボランティアの活動を支援しています。社員がそれぞれ技術を身に付け活躍している職場です。資格取得にも力を入れています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 金子 稔
- 【創業】
- 昭和57年
- 【資本金】
- 1,300万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 9人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 3人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒133-0056
- 【選考場所住所】
- 東京都江戸川区南小岩2-4-35メゾン南小岩103
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄