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有期契約

歯科衛生士/常勤/中途/週休2.5日/ファミリア歯科

会社名
医療法人社団 ハピネス ファミリア歯科
勤務地
東京都江戸川区
給与
月給 300,090円 ~ 320,020円
受付日: 2026-05-07 有効期限: 2026-07-31
医療法人社団 ハピネス ファミリア歯科 - 求人バナー

仕事内容

【当院の診療内容】
一般歯科治療、小児歯科、矯正歯科、歯科口腔外科(インプラント 含む)、訪問歯科、予防歯科(唾液検査、自費クリーニング含む)
ホワイトニング、口腔機能低下症・不全症(検査・訓練)
診療時間の目安:保険診療30~45分、自費診療60~90分 衛生士専用ユニットあり 当院ではシスター制度を導入しており、あなたをサポートするスタ ッフが付きます。医院全体で指導にあたりますので、不安なことや 悩みがあればいつでも相談して下さい。患者さまが多く来院される 医院なので歯科衛生士として知識や技術向上にも自信があります。
既存スタッフ数が比較的多く、協力しながら切磋琢磨しています。
【変更範囲:なし】

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
短大以上(歯科衛生士養成機関(専門学校、短期大学、大学)卒業)
【必要な経験等】
不問
【必要な免許・資格】
必須: 歯科衛生士
【郵便番号】
〒134-0091
【住所】
東京都江戸川区船堀4丁目16-21 雅0101
【最寄り駅】
都営新宿線 船堀駅から 徒歩4分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
あり(本院すぎもと歯科(江戸川区篠崎))

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 300,090円 ~ 320,020円
【支給額(a+b+c)】
月額 300,090円 ~ 320,020円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 248,500円~267,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
資格手当 30,000円
【固定残業代(c)】
あり(21,590円〜23,020円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【固定残業代に関する特記事項】
固定手当は10時間分の残業代をあらかじめ固定手当として支給しております。固定手当は残業のありなしにかかわらず支給される手当です。10時間を超える時間外労働は追加で支給されます。
【その他の手当等付記事項】
・資格手当
・土曜出勤手当:200円/1h(4ヶ月目より支給)
・日曜出勤手当:300円/1h(4ヶ月目より支給)
・住宅手当
・保育補助手当
・引越し手当(社内規定に基づき上限10万円まで)

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 1,000円〜8,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
有期契約
【正社員登用】
あり(実績: あり※入社後6ヶ月間は教育期間、その後は原則正社員雇用契約)

契約期間

【雇用期間】
6ヶ月
【契約更新の可能性】
あり(原則更新)

試用期間

【試用期間】
なし

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
変形労働時間制(1ヶ月単位)
【就業時間】
(1)8時30分~18時15分
(2)8時30分~17時45分
(3)13時15分~18時15分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均8時間

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(完全週休2.5日制(固定シフト制)祝日休診日 GW休診3日間、夏期休診5日間、年末年始休診7日間)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
(1)平日(2)土日(3)平日半日 月平均労働時間161.29時間

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【職務給制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒134-0091
【所在地】
東京都江戸川区船堀4丁目16-21 雅0101
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
歯科医業
【会社の特長】
よく働き、よく遊ぶ!楽しく成長できる歯科医院です。
【代表者名】
理事長 杉本 清和
【創業】
平成12年
【従業員数】
企業全体: 64人 / 就業場所: 33人 / (うち 女性 29人、パート 13人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / その他
【選考場所郵便番号】
〒134-0091
【選考場所住所】
東京都江戸川区船堀4丁目16-21 雅0101
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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