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正社員

路線バス運転士 【各種手当あり/大型二種免養成制度有り】

会社名
東京BRT株式会社
勤務地
東京都江戸川区
給与
日給月給制 250,000円 ~ 255,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
東京BRT株式会社 - 求人バナー

仕事内容

【2026年4月 基本給アップ!】東京BRTは、都心と臨海地域とを結ぶ新たな公共交通機関としてBRT(バス高速輸送システム)を運行する東京都の事業です。
このたび、虎ノ門ヒルズ・新橋~晴海・豊洲・有明方面を結ぶ同路線のバス運転士を募集しております。
勤務地は令和6年6月に新たに開設した葛西臨海営業所(東京都江戸川区)となります。営業エリアは、直線が多く広い道路で走行しやすい環状第2号線を主として停留施設が少なく、路線は覚えやすいです。乗務する車両については、環境にやさしく運転しやすい燃料電池バスが多数、そして東京23区唯一の連節バスがあります。
バスの運転・接客等を通じて、今後も発展が期待される地域の生活の架け橋として愛され支持されるBRTを目指していきます。

応募資格

【年齢】
19歳〜64歳(道交法による免許取得可能年齢及び定年が65歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: バス運転経験者歓迎(未経験でも可)
【必要な免許・資格】
必須: 大型自動車第二種免許
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒134-0086
【住所】
東京都江戸川区臨海町1-4-1
【最寄り駅】
葛西臨海公園駅から 徒歩15分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)

その他

【特記事項】
東京臨海病院の南側隣接地です。
【賃金形態と金額】
日給月給制 250,000円 ~ 255,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,000円 ~ 255,000円
【基本給(a)】
月額(月平均21.6日) 250,000円~255,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
育児教育手当 住宅手当 通勤手当 時間外手当 転居支援金 等各種手当あり

支払い

【賃金締切日】
毎月15日
【賃金支払日】
当月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり 5,000円〜29,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計4.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
あり
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)5時00分~14時00分
(2)15時00分~0時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均20時間 36協定特別条項あり(労使協定書に基づく)

休日・休暇

【年間休日数】
105日
【休日】
【週休二日制】
毎週(4週8休、シフトにより毎週2日の休日 曜日は決定)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
担当運行ダイヤによるシフト制にて(1)(2)のシフト勤務となります

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【企業年金】
確定拠出年金
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒134-0086
【所在地】
東京都江戸川区臨海町1-4-1
【産業分類】
運輸業,郵便業
【事業内容】
都心と臨海地域とを結ぶ新たな公共交通機関としてBRT(バス高速輸送システム)を運行する東京都の事業です。
【会社の特長】
・走行環境のよい環状第2号線を主に運行
・お台場、有明、晴海など今後の発展が期待される事業エリア
・燃料電池バス、連節バスを導入
・令和6年6月開業の新事業所
【代表者名】
代表取締役社長 木下 良紀
【創業】
令和元年
【資本金】
7,500万円
【従業員数】
企業全体: 66人 / 就業場所: 65人 / (うち 女性 3人、パート 8人)

選考・応募

【採用人数】
10人
【募集理由】
随時募集中
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考 / 筆記試験
【選考場所郵便番号】
〒134-0086
【選考場所住所】
東京都江戸川区臨海町1-4-1
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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