正社員
PT/経験者月32万円~ 次の一歩を、院内で
- 会社名
- 医療法人社団 芳葵会 魚住総合クリニック
- 勤務地
- 東京都江東区
- 給与
- 月給 320,000円 ~ 380,000円
受付日: 2026-05-01 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
整形外科クリニックでのリハビリテーション業務全般。
【主な業務】
・外来リハビリ(運動器疾患、スポーツ障害、術後リハ等)
・リハビリ実施計画書の作成、後輩育成
【経験者への特記事項】
訪問業務やオンコール等の院外業務・移動は一切ありません。
院内で、患者様の治療に専念できる環境です。
これまでの経験を評価し、高水準給与でお迎えします。
近隣MRI施設との連携やエコー完備など、医師との カンファレンスを通じて高度な臨床知識を深められます。
年間休日125日(水・日・祝休み)。ワークライフバランス を保ちながら、キャリアアップを目指せる職場です。
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
- 【必要なPCスキル】
- 電子カルテの簡単な操作が必要です。
- 【郵便番号】
- 〒135-0034
- 【住所】
- 東京都江東区永代2丁目34-10
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ東西線・都営大江戸線 門前仲町駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 320,000円 ~ 380,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 320,000円 ~ 380,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 260,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 資格手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（50,000円〜70,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は23~28時間分を時間外労働の有無にかかわらず支給。上記時間を超える場合は別途残業手当支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- *家族手当:1人:1万円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年1回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~19時00分
(2)9時00分~14時00分 - 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 水 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始休暇 夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)月・火・木・金曜日:休憩120分
(2)土曜日:休憩なし
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり / 特記: 空き状況はお問い合わせください
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒135-0034
- 【所在地】
- 東京都江東区永代2丁目34-10
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 医院(整形外科・外科・リハビリテーション科・内科・皮膚科・外科・アレルギー科・美容皮膚科)
- 【会社の特長】
- 患者様に優しい医院です。学力経験不問、当院にあった方を積極的に採用しています。人間関係の良い職場です。
- 【代表者名】
- 理事長 魚住 葵
- 【創業】
- 平成5年
- 【資本金】
- 1億円
- 【従業員数】
- 企業全体: 20人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 11人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒135-0034
- 【選考場所住所】
- 東京都江東区永代2丁目34-10
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄