パート労働者
デイサービス介護職員
- 会社名
- 社会福祉法人 聖救主福祉会 深川愛の園
- 勤務地
- 東京都江東区
- 給与
- 時給 1,343円 ~ 1,380円
受付日: 2026-04-27 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
2024年グッドデザイン賞金賞を受賞した「深川えんみち」 にあるデイサービスでの介護全般(入浴、トイレ誘導等)、 送迎添乗、レクリエーション担当、利用者コミュニケーション等
2026年2月には、LiveNewsα(アルファ)に デイサービスの取り組みが取り上げられました!
変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 高齢者施設等での介護実務経験 (ブランクあり可)
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護福祉士
あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【必要なPCスキル】
- スマートフォン操作程度
- 【郵便番号】
- 〒135-0047
- 【住所】
- 東京都江東区富岡1-15-9 深川えんみち1階 デイサービス
- 【最寄り駅】
- 都営大江戸線・東京メトロ東西線 門前仲町駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,343円 ~ 1,380円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,343円 ~ 1,380円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,343円~1,380円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ※基本給には処遇改善加算手当(1時間あたり180円)を含みます 条件により居住支援特別手当支給 送迎運転をする場合は運転手当支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜100円/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)9時00分~18時00分
又は 9時 00分 ~ 18時 00分 の間の4時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均2時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日〜週5日
- 【休日】
- 日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（シフト制 ※就業日数、就業曜日は相談可能です。）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *シフト制 就業時間についての相談可能です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒135-0041
- 【所在地】
- 東京都江東区冬木16-7
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 介護事業(特別養護老人ホーム、デイサービス、ショートステイ等)、保育事業を運営。江東区の建物には保育園、高齢者施設、学童、教会等が併設し、杉並区、世田谷区には高齢者施設があります。
- 【会社の特長】
- 江東区冬木(深川地域)、杉並区善福寺、世田谷区砧にある弊施設は、子どもからお年寄りまでが一緒に過ごし、子どもの楽しげな声が響き、お年寄りがその姿を眺める、心温まる光景があります。
- 【代表者名】
- 理事長 太田 信三
- 【創業】
- 昭和54年
- 【従業員数】
- 企業全体: 193人 / 就業場所: 20人 / （うち 女性 14人、パート 14人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒135-0041
- 【選考場所住所】
- 東京都江東区冬木16-7(当法人本部)
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄