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正社員

溶接作業員 【資格取得支援制度あり】

会社名
島田基礎工業 株式会社
勤務地
東京都江戸川区
給与
月給 250,000円 ~ 450,000円
受付日: 2026-04-20 有効期限: 2026-06-30
島田基礎工業 株式会社 - 求人バナー

仕事内容

・土木・建築工事の現場で構造物や建物の基礎になるコンクリート 杭・鋼管杭を地中に打ち込む仕事をしています。直径50センチ -10m位の小さな杭から直径1m20センチ-80m以深の物 まで自社所有の大型重機を使って施工しています。スーパーゼネ コンから地方の建設会社まで様々なところより発注いただいてい ます。業務の内容は、現場にて地中に打ち込む杭の継手の溶接作 業をしていただきます。屋外での半自動溶接という基礎杭ならで はの特殊な溶接になります。資格者が少なくニーズの高い息の長 い作業です。当社では70歳の現役作業員が頑張っております。
現場には自宅より直行作業終了後は帰宅してください。一つの現 場が短くて2週間程度長いと1年近い場合もあります。
「変更範囲:会社の定める業務」

応募資格

【年齢】
59歳以下(60歳定年のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: アーク溶接 ガス溶接 玉掛
【必要な免許・資格】
あれば尚可: アーク溶接技能者(基本級)
あれば尚可: ガス溶接技能者
あれば尚可: その他の土木・舗装・線路工事関係資格
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 あれば尚可
【郵便番号】
〒133-0057
【住所】
東京都江戸川区西小岩3丁目13-5 島田第2ビル
【最寄り駅】
JR総武線 小岩駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
その他: 屋外の作業の為、指定場所にて喫煙可
【賃金形態と金額】
月給 250,000円 ~ 450,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,000円 ~ 450,000円
【基本給(a)】
月額(月平均23.0日) 188,000円~330,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(62,000円〜120,000円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 60,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、45時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
*能力に応じて随時昇給あり

支払い

【賃金締切日】
毎月28日
【賃金支払日】
翌月8日

昇給・賞与

【昇給】
あり 20,000円以上/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年1回 計1.50ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月
【試用期間中の労働条件】
試用期間は日給10,000円+交通費(1000円)となります

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【勤務延長】
上限70歳まで
【就業時間】
(1)8時00分~16時30分
【休憩時間】
120分

残業

【時間外労働】
月平均4時間

休日・休暇

【年間休日数】
88日
【休日】
日 / 祝日
【週休二日制】
その他(土曜の休みは現場の作業日にあわせる事になりますが月1~4回の休みがあります。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【退職金共済】
加入
【就業規則】
フルタイム: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒133-0057
【所在地】
東京都江戸川区西小岩3丁目13-5 島田第2ビル
【産業分類】
建設業
【事業内容】
建設・土木の現場で自社所有の大型重機で鋼管杭・コンクリート杭の基礎を施工している会社です。千葉市に整備工場・資材置場があります。
【会社の特長】
関東一円をメインに全国各地、大手ゼネコンから地場企業まで仕事をしています。高い技術力と自社所有の重機で数多くの仕事を発注いただいています。
【代表者名】
代表取締役 社長 島田 達也
【創業】
昭和39年
【資本金】
6,000万円
【従業員数】
企業全体: 60人 / 就業場所: 56人 / (うち 女性 3人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒133-0057
【選考場所住所】
東京都江戸川区西小岩3丁目13-5 島田第2ビル
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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