正社員
生活相談員/タムスさくらの杜一之江
- 会社名
- 社会福祉法人 春和会
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 給与
- 年俸制 3,452,616円 ~ 4,862,028円
受付日: 2026-04-15 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
【業務内容】特別養護老人ホームでの相談員業務をお任せします。
・入居者獲得のための営業活動
・入所申込み対応、相談対応
・実態調査、契約
・ご入居者様・ご家族様からの相談対応業務
・地域の各関係機関との連携・調整
・苦情の窓口調整業務
・書類作成
・受診付添い
・送迎
【変更内容:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため(省令1号)）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護福祉士の場合、介護保険施設にて資格取得後1年以上の勤務実績必須
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 社会福祉士
必須: 精神保健福祉士
あれば尚可: 介護福祉士 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒132-0024
- 【住所】
- 東京都江戸川区一之江2-19-12 当法人施設 タムスさくらの杜一之江
- 【最寄り駅】
- 都営新宿線:一之江駅から 徒歩13分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（東京・埼玉・千葉）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 【賃金形態と金額】
- 年俸制 3,452,616円 ~ 4,862,028円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 287,718円 ~ 405,169円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.3日） 249,335円~351,117円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（38,383円〜54,052円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 月給(年俸÷12ヶ月分)を毎月支給
※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定。
※上記給与は、固定残業代・処遇改善手当を含みます。
※交通費は規定に基づき、別途支給します。
※年俸制のため賞与の支給はありません。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.00%〜1.20%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時45分~17時45分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 121日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（年間休日121日 慶弔、有給休暇、産休育休）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒132-0033
- 【所在地】
- 東京都江戸川区東小松川1丁目5-4
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 特別養護老人ホーム・認可保育所の経営
- 【会社の特長】
- 私たちは「あんしん」と「まごころ」をスローガンに、地域に密着した人にやさしい医療、真に頼れるケアの実践をめざし取り組んでいます。
- 【代表者名】
- 理事長 岡本 和久
- 【創業】
- 平成24年
- 【従業員数】
- 企業全体: 6,000人 / 就業場所: 752人 / （うち 女性 573人、パート 140人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒132-0024
- 【選考場所住所】
- 東京都江戸川区一之江2-19-12
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄