正社員
医療事務
- 会社名
- 医療法人社団 泰正会
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 給与
- 月給 230,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-04-15 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
○医療事務(正社員)
内科メインのクリニックで受付業務~レセプト請求業務を行って いただきます。
【主な業務内容】
*外来受付・外来算定会計・電子カルテ入力 *医師、看護師の補佐・医療文書作成 *レセプト点検・請求・在宅レセプト *入院レセプト 等々
など、クリニックの事務業務全般をお任せします。
業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 受付、算定経験必須 レセプト請求経験者歓迎!
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 医療事務資格
- 【必要なPCスキル】
- エクセル・ワード必須
- 【郵便番号】
- 〒133-0051
- 【住所】
- 東京都江戸川区北小岩2丁目7-6 当法人施設 成光堂クリニック
- 【最寄り駅】
- 京成本線 京成小岩駅から 徒歩2分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 230,000円 ~ 280,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 230,000円 ~ 280,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.2日） 180,000円~190,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 20,000円〜30,000円
職務手当 20,000円
資格手当 10,000円〜40,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 35,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 皆勤手当:10,000円 ベースアップ評価料(1):5,000~10,000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 当月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0円〜5,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
(2)9時30分~18時30分
(3)8時30分~13時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 110日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（木曜、土曜午後休診 夏季・冬季休暇あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 就業時間3は木曜日・土曜日における勤務時間となります。(午前中のみのため休憩時間なし)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒133-0051
- 【所在地】
- 東京都江戸川区北小岩2丁目7-6
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 1.介護老人保健施設 ビーバス成光苑入所100名 通所55名2.成光堂クリニック(内科・小児科・整形外科)
3.居宅介護支援事業所 - 【会社の特長】
- 創業以来50年余にわたる小岩地域での医療活動を通して地域の信頼を得てきました。愛・家族・調和・感謝の精神で介護施設・クリニックの運営に鋭意努力しています。
- 【代表者名】
- 理事長 三宅 武史
- 【創業】
- 昭和31年
- 【資本金】
- 6億9,400万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 203人 / 就業場所: 9人 / （うち 女性 6人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒133-0051
- 【選考場所住所】
- 東京都江戸川区北小岩2丁目7-6
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄