正社員
法人営業職(原状回復工事)【東京都江戸川区】
- 会社名
- 株式会社ナンセイ
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 給与
- 月給 350,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-04-02 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
商業施設のテナントやホテル、飲食店等のリニューアルに伴う原状回復工事サービスの提案営業を行います。内装管理の会社や、デパートなどのビル管理を行う会社で、お客様も穏やかな方が多いのが特徴です。<詳細>・解体施工プラン提案・見積もりの段取り、手配・定期的に需要・リピートがあるサービスであり、安定的なお仕事です【入社後は現場研修および座学・OJTによる研修を行い、おおよそ1~2年で独り立ちになります】
*業務の変更範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年65歳のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ■建設・産業廃棄物に関わる仕事の経験がある方 ■法人営業経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセル等、最低限の入力スキル
- 【郵便番号】
- 〒134-0083
- 【住所】
- 東京都江戸川区中葛西5丁目20-7
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ東西線 葛西駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 350,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 350,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.6日） 268,000円~383,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（82,000円〜117,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 残業の有無にかかわらず42時間分を固定支給 42時間を超過する場合は別途支給 月平均労働時間173.28Hで算出
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円以下/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 試用期間中は月給320,000~ (基本給:245,000~ 固定残業代:75,000~)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間 36協定特別条項あり（顧客との急な打ち合わせのため）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 105日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（週休2日制(ローテーションにより土曜日出勤あり) 年末年始休暇・夏季休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒134-0083
- 【所在地】
- 東京都江戸川区中葛西5丁目20-7
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- 各種商業施設の内装スケルトン解体工事および総合解体工事ならびに解体工事における廃材の排出から処理までの一貫体制事業。
スクラップ事業における買取・輸出事業。 - 【会社の特長】
- 商業施設の内装解体・総合解体工事および解体時に排出された産業廃棄物の収集運搬から処理まで一貫体制で行っております。更にスクラップ事業も展開し、輸出まで自社一貫体制を整えております。
- 【代表者名】
- 代表取締役 稻福 誠
- 【創業】
- 平成元年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 261人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 1人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒134-0083
- 【選考場所住所】
- 東京都江戸川区中葛西5丁目20-7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄