パート労働者
夜勤介護スタッフ<花物語こうとう北>週2~
- 会社名
- 株式会社日本アメニティライフ協会 花物語こうとう北
- 勤務地
- 東京都江東区
- 給与
- 時給 1,226円 ~ 1,233円
受付日: 2026-03-23 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
定員18名のグループホーム<花物語こうとう北>にて 夜勤介護スタッフを募集いたします。
・夜間定期巡回、安否確認
・就寝、起床介助、排泄等の介助または声掛け見守り
・食事準備や誘導、服薬介助等
・記録、申し送り等
*夜間は医療コールセンターと連携するので、
ぜひ安心してご応募ください。
変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 18歳以上（労働基準法第61条の深夜労働の為）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 介護実務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 介護職員初任者研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
- 【郵便番号】
- 〒136-0073
- 【住所】
- 東京都江東区北砂2丁目11-7
- 【最寄り駅】
- 都営新宿線 西大島駅から 徒歩15分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- あり（業務上必要な場合に限る 転居を伴わない範囲とする）
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 都営新宿線大島駅より徒歩18分 東京メトロ東西線南砂町駅徒歩18分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,226円 ~ 1,233円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,226円 ~ 1,233円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,226円~1,233円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 50,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・土日祝手当:30円/時、夜勤手当:6000円/回
・別途年末年始手当有
・所持資格により時給が異なります。
・1夜勤計算 (時給×15h)+6000円
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- なし
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 企業全体で120名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)17時00分~10時00分
- 【休憩時間】
- 120分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間 36協定特別条項あり（利用者の急変等の緊急の対応:年6回、月80時間、1年720時間を限度とする）
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日程度 相談可
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・シフト制 ・曜日、希望休相談可）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・夜勤17:00~10:00,休憩120分 (深夜労働の為18歳以上に限る)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒136-0073
- 【所在地】
- 東京都江東区北砂2丁目11-7
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 認知症対応型共同生活介護グループホームの運営に係る業務全般。福祉に関する人材育成。日本アメニティライフ協会は首都圏を中心に約260ヶ所の様々な形態の「介護事業所」を運営しております
- 【会社の特長】
- 「アメニティライフ」とは快適な生活という意味です。地域社会に暮らす人、そこで働く人、そこで学ぶ人、みんなそれぞれのアメニティライフ「暮らしのかたち」を追求するために生まれた会社です
- 【代表者名】
- 代表取締役 江頭 瑞穂
- 【創業】
- 平成7年
- 【資本金】
- 5,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 7,979人 / 就業場所: 17人 / （うち 女性 11人、パート 14人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒136-0073
- 【選考場所住所】
- 東京都江東区北砂2丁目11-7
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄