正社員
正社員/ネットワークエンジニア/常駐なし/夜勤なし
- 会社名
- 株式会社ループス・ネット
- 勤務地
- 東京都江戸川区
- 給与
- 月給 241,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-03-02 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
*クラウドサービスの構築運用・保守
ネットワーク機器(ファイヤウォール/ルーター/HUB他)・
配線の各種設定作業、トラブル対応、Linuxや
WindowsサーバーやPC保守業務等 *IT環境の整備・保守
企業規模やご要望に合わせた機器を選定し、サーバーやネット
ワーク機器・パソコンが問題なく利用できるように設定。
保守業務では定期メンテナンスやトラブル時の迅速なサポートを
行います。
*新人研修、社内OJT・勉強会等あり。
*業務はチーム制。
*変更範囲:会社の定める業務
#訓練修了生歓迎求人
応募資格
- 【年齢】
- 35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒132-0024
- 【住所】
- 東京都江戸川区一之江8丁目13-1 一栄ビル4階
- 【最寄り駅】
- 都営新宿線 一之江駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（喫煙室設置）: 屋内に喫煙スペースあり
- 【賃金形態と金額】
- 月給 241,000円 ~ 300,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 241,000円 ~ 300,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.3日） 210,000円~259,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（31,000円〜41,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 固定残業代は20時間分を時間外労働の有無にかかわらず支給 20時間を超える場合は別途残業手当支給
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年3回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時30分~18時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 118日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（*11月のイベント出展などのため、年2回程度、休日出勤あり *原則的に土曜日休み。年末休暇(会社カレンダーによる)あり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *残業はほぼなしです。*土曜日は稼働日ですが、原則休みです。
*休日の、やむを得ない顧客対応の場合も、チームにて協議・対応
します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒132-0024
- 【所在地】
- 東京都江戸川区一之江8丁目13-1 一栄ビル4階
- 【産業分類】
- 情報通信業
- 【事業内容】
- システム設計開発運用保守、ネットワーク構築保守、WEB開発、デザインイラスト、システムコンサルティング、システム営業、その他ITに関わる業務全般。
- 【会社の特長】
- 弊社ではネットワーク構築に付随する事業を統括しておリます。
様々な視点から見たシステムネットワークの問題解決を得意としておリ、お客様のビジネスに合わせたソリューションを展開します。 - 【代表者名】
- 代表取締役 須賀 章夫
- 【創業】
- 平成10年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 8人 / 就業場所: 8人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒132-0024
- 【選考場所住所】
- 東京都江戸川区一之江8丁目13-1 一栄ビル4階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄