正社員
保育士/ちゃのま保育園両国
- 会社名
- 株式会社 エンジェルハウス東京
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 給与
- 月給 224,510円 ~ 371,000円
受付日: 2026-08-10 有効期限: 2026-10-31
仕事内容
*小規模保育園(1~2歳児/定員12名)での保育業務全般。
*一人ひとりの子どもに「目が届く」小規模園ならではの保育を 担当していただきます。
*ちゃのま保育園では、一人一人としっかり面談し、 その人の目指したいことや希望を尊重し、新しいチャレンジが できる「環境」を大切にしています。
*保育士さんが、それぞれの「得意」を活かして働きます。
*「保育士の人間関係は難しい」と言われるなか、 上下関係を作ることなく、「お願い!」「任せて!」と支え合う 信頼関係が「ちゃのま」の特徴です。
変更範囲:なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
- 【郵便番号】
- 〒130-0021
- 【住所】
- 東京都墨田区緑1丁目20-12-101 「ちゃのま保育園両国」(当社保育園)
- 【最寄り駅】
- 都営大江戸線 両国駅から 徒歩4分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 総武線両国駅 徒歩10分
- 【賃金形態と金額】
- 月給 224,510円 ~ 371,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 224,510円 ~ 371,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 190,000円~225,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 役職手当 10円〜40,000円
担任手当 10,000円
処遇手当 19,500円〜71,000円
キャリアアッ手当 5,000円〜25,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- b欄(4)キャリアアップ手当
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1,000円〜3,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年3回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ケ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)7時15分~16時15分
(2)9時30分~18時30分
又は 7時 15分 ~ 19時 15分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均5時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏季休暇・年末年始 土曜保育出勤は月1程度 公休あり(実働カレンダーによる)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)シフト例 1日8時間のシフト制
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒130-0003
- 【所在地】
- 東京都墨田区横川4丁目9-8-101 Ucourt錦糸町
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 墨田区小規模保育所A型『ちゃのま保育園横川』『ちゃのま保育園両国』を2園運営・経営。
- 【会社の特長】
- 経験やスキルだけでなく人柄や思いやりを大切にしています。安心して自分らしく働ける環境づくりを心がけ、前向きな挑戦を応援しています。
- 【代表者名】
- 代表取締役 十文字 達也
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 650万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 21人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 13人、パート 8人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒130-0021
- 【選考場所住所】
- 東京都墨田区緑1-20-12-101 「ちゃのま保育園両国」
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄