正社員
経理・総務事務/年間休日120日/残業なし/両国駅5分
- 会社名
- 株式会社 藤江
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 給与
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-06-15 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
◇学校給食会社の本社での安定勤務/創業50年/228件を受託
○経理・総務全般
・グループ各社の経理事務処理(勘定奉行使用)
日々の仕訳業務、入出金管理、支払業務。
・給与計算(人事・給与奉行使用)、申告業務
・接客、電話応対 他 *勘定奉行、給与奉行のソフト未経験の方でも指導します。
その他、業務全般について経理役職者が丁寧に指導します。
*総務・経理部には12名が在籍し、全員で協力しながら業務を
行っています。また、育児をしながら働いているメンバーもい
ます。
*入社日の相談可
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 経理事務経験
- 【必要な免許・資格】
- あれば尚可: 日商簿記3級
- 【必要なPCスキル】
- パソコン基本操作(ワード・エクセル)
- 【郵便番号】
- 〒130-0026
- 【住所】
- 東京都墨田区両国1-10-7 ふじのゑビル 8F
- 【最寄り駅】
- JR総武線「両国」駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 250,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 250,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 145,000円~195,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 70,000円〜95,000円
責任手当 25,000円〜50,000円
住宅手当 10,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【勤務延長】
- あり
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1年単位）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- その他（年間休日120日(土日祭日休み) 但し、会議出席の為、月1回土曜日出勤あり(振替あり)）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒130-0026
- 【所在地】
- 東京都墨田区両国1-10-7 ふじのゑビル 8F
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 1976年創業。給食調理業務の受託運営。現在は東京都内の公立小中学校、保育園を中心に受託。食材の下処理から調理、配缶、清浄まで対応。安心安全な食事提供を理念にして運営しています。
- 【会社の特長】
- 都内23区トップクラスの受託実績で、継続的に成長を実現。228ヶ所を受託し、自宅近くの現場へ配属可能。学校給食の専門会社のため、入社前の丁寧なレクチャー、入社後もサポート体制も充実
- 【代表者名】
- 代表取締役 三宅 郁子
- 【創業】
- 昭和51年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 2,115人 / 就業場所: 45人 / （うち 女性 29人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒130-0026
- 【選考場所住所】
- 東京都墨田区両国1-10-7 ふじのゑビル 8F
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄