契約社員
訪問介護【東京都介護職員就業促進事業】
- 会社名
- 株式会社Care1st
- 勤務地
- 東京都葛飾区
- 給与
- 月給 268,000円
受付日: 2026-05-29 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
ご利用者の家に訪問し、身体介護・家事援助のサービスを提供します。
その他、通院や視覚障害者の方の同行も行っております。
事務作業としては、ご利用者情報を元に資料作成などが主な仕事内容になります。
変更範囲:なし
【東京都介護職員就業促進事業対象求人】
※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面『求人に関する特記事項を』をご覧ください。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（雇用期間が60歳までの為）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【郵便番号】
- 〒125-0061
- 【住所】
- 東京都葛飾区亀有2-67-11エルスタンザ亀有103号室
- 【最寄り駅】
- 亀有駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 268,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 268,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均21.5日） 170,000円~170,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 居宅手当 20,000円
処遇改善手当 43,000円 - 【固定残業代(c)】
- あり（35,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 15,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。
- 【その他の手当等付記事項】
- 職長手当:15,000円 土曜日出勤:3,000円/回 日曜日出勤:6,000円/回 資格取得手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- 契約社員
- 【正社員登用】
- あり（実績: 2名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 6カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
(2)8時00分~17時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 107日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- 毎週（好きな曜日に週2回の公休日が設定できます。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- デイや学校への送迎で早朝の残業をお願いする場合もある(運転業務はありません)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【入居可能住宅】
- 単身用あり・世帯用あり / 特記: 居宅手当最大8万支給あり
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒125-0061
- 【所在地】
- 東京都葛飾区亀有2-67-11エルスタンザ亀有103号室
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 訪問介護サービス
- 【会社の特長】
- ・夜勤ないので夕方以降はジムや習い事の時間に使えます
・公休日は好きな曜日に設定できるためプライベートも充実
・ボーナスは年に2回もあり(その年の売り上げにより変動 - 【代表者名】
- 代表取締役 永澤貴博
- 【従業員数】
- 企業全体: 7人 / 就業場所: 7人 / （うち 女性 6人、パート 3人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒125-0061
- 【選考場所住所】
- 東京都葛飾区亀有2-67-11エルスタンザ亀有103号室
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄