正社員
法人営業/マイカー通勤可/未経験歓迎/年間休日126日
- 会社名
- 株式会社 トライズ
- 勤務地
- 東京都葛飾区
- 給与
- 月給 300,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-05-15 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
マンションでは、経年劣化などにあわせて定期的に大規模な改修 工事が行われます。その現場において必要となる現場事務所や休 憩所などの仮設ハウスや什器等をレンタルしている会社の営業で す。限られた敷地内でどのような物を設置するのがベストなのか 考えてお得意様に提案をします。
【1日の勤務イメージ】
・8時30分出社し、見積書作成や各種資料の作成
・10時~16時 社用車にて現場調査、お客様の会社回り
・17時 帰社後、日報作成してメールチェック
・17時30分 退社 営業、建設業界未経験、もちろん建設関係経験者の方、大歓迎!
人と接するお仕事ですので接客業経験者の方にもおすすめです!
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳を条件として）
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 不問
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【郵便番号】
- 〒125-0041
- 【住所】
- 東京都葛飾区東金町6-21-16
- 【最寄り駅】
- JR常磐線(千代田線) 金町駅から 徒歩12分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋外に喫煙所あり。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 300,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 300,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均19.9日） 243,000円~405,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- あり（57,000円〜95,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働分は法定通り追加で支給。 上記記載の時間数は固定残業代の積算根拠で、実際の時間外労働時間数の見込み実績を示すものではない。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 10,000円〜50,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.50ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 90分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 126日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *7~9月・12月~2月は繁忙期のため残業が多くなります。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒125-0041
- 【所在地】
- 東京都葛飾区東金町6-21-16
- 【産業分類】
- 建設業
- 【事業内容】
- マンションやビルの改修工事で使用する仮設品のレンタル及び仮設ハウス・仮設足場の施工請負工事をしております。
お客様は、大手ゼネコンやマンション改修業者となります。 - 【会社の特長】
- 当社の設立は平成27年8月とまだ若い会社です。
スピーディーな対応と的確な提案をモットーにお客様からは高い評価をいただいております。 - 【代表者名】
- 代表取締役 戸部 大輝
- 【創業】
- 平成27年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 16人 / 就業場所: 16人 / （うち 女性 7人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒125-0041
- 【選考場所住所】
- 東京都葛飾区東金町6-21-16
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄