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正社員

インフラ・クラウドエンジニア【運用経験歓迎】

会社名
株式会社 リガーレジャパン
勤務地
東京都墨田区
給与
月給 220,000円 ~ 300,000円
受付日: 2026-04-28 有効期限: 2026-06-30
株式会社 リガーレジャパン - 求人バナー

仕事内容

インフラ運用保守・監視業務の経験をベースにサーバー構築・クラウド設計へステップアップしませんか。社宅制度あり。大規模案件でキャリアの天井を突き破りたい方を歓迎します。
現在の運用保守経験をベースに、構築→設計→クラウドアーキテクトへとキャリアを発展させます。AWSやAzureなどのクラウド資格受験料・技術書籍費は会社負担・合格祝い金制度あり。
全国200カ所コワーキングスペース無料利用で帰省中も自己研鑽を継続できます。首都圏勤務限定・転勤なし。
※上流工程や開発にキャリアアップしたい方歓迎
【変更の範囲:会社の定める業務】

応募資格

【年齢】
59歳以下(定年が60歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: インフラ運用保守・監視業務の経験(1年以上歓迎) Linuxコマンドやネットワーク基礎知識がある方
【必要なPCスキル】
AWS、Azure等のクラウド資格保有またはご興味のある方
【郵便番号】
〒130-0026
【住所】
東京都墨田区両国2丁目13番8号 両国駅前ビル3階
【最寄り駅】
JR総武線 両国駅から 徒歩3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙): 敷地内禁煙

その他

【特記事項】
東京23区 本社から30分~1時間程度 取引先配属先による 在宅勤務あり
【賃金形態と金額】
月給 220,000円 ~ 300,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 220,000円 ~ 300,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.0日) 180,000円~210,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
調整手当 30,000円〜70,000円
職務手当 10,000円〜20,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 20,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月20日

昇給・賞与

【昇給】
あり 3.00%〜8.00%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計1.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
6か月
【試用期間中の労働条件】
月給210,000円~
※職務手当は試用期間終了後支給開始。

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)9時00分~18時00分
(2)10時00分~19時00分
又は 9時 00分 ~ 19時 00分 の間の8時間
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(顧客等の都合による仕様変更の対応、納期のひっ迫)

休日・休暇

【年間休日数】
125日
【休日】
土 / 日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 産前産後休業、育児休業、慶弔休暇)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続5年以上)
【入居可能住宅】
単身用あり
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒130-0026
【所在地】
東京都墨田区両国2丁目13番8号 両国駅前ビル3階
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
システムを使用した業務効率化やネットワークやサーバの運用、ヘルプデスク・テクニカルサポート業務などなど様々なソリューションを提供。又、人材・外国人支援など人材事業も展開。
【会社の特長】
当社は、IT・人材・外国人の3つのテーマに絞って新たな事業を提案致します。未経験でも専門知識をつけた働き方ができる独自のプログラムでサポートしていきます。
【代表者名】
代表取締役 加藤 慶
【創業】
平成28年
【資本金】
1,500万円
【従業員数】
企業全体: 38人 / 就業場所: 38人 / (うち 女性 14人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
3人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒130-0026
【選考場所住所】
東京都墨田区両国2丁目13番8号 両国駅前ビル3階
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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