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正社員

橋梁点検調査スタッフ/未経験OK/社会貢献度が高い/男女

会社名
株式会社橋梁検査センター
勤務地
東京都墨田区
給与
月給 240,000円 ~ 370,000円
受付日: 2026-04-07 有効期限: 2026-06-30
株式会社橋梁検査センター - 求人バナー

仕事内容

<5年に1回の橋の健康診断で、社会のインフラを守ります> <専門技術を身に着ける事ができ、会社から資格取得支援あり> <中小企業だからこそ、フットワークがよく社員の意見も反映>
・橋などの構造物に異常がないか点検・調査を行い、顧客や管理す
る行政機関へ報告書として提出します。
・橋の点検は関東圏内に加え、北陸・中部地方へ出向くこともあり
ます。遠方での現場作業は出張を伴います。
・現場作業は2~3人体制で、先輩社員の指示のもと作業をします
・報告書作成ではCADなどのソフトを活用します。
*OJTや研修を通して業務に必要な知識・スキルを習得していた
だきます。
◇職業訓練修了生歓迎!
〔変更範囲:変更なし〕

応募資格

【年齢】
18歳〜59歳(夜間作業を伴うため/定年60歳のため)
【学歴】
高校以上
【必要な経験等】
不問
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【必要なPCスキル】
Excel・Word等を使用した経験がある方。
【郵便番号】
〒130-0026
【住所】
東京都墨田区立川2-12-5
【最寄り駅】
都営新宿線 森下駅から 徒歩10分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(屋内禁煙)
【賃金形態と金額】
月給 240,000円 ~ 370,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 240,000円 ~ 370,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.7日) 140,000円~270,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
コース手当 100,000円
【固定残業代(c)】
なし

手当

【通勤手当】
実費支給(上限なし)
【その他の手当等付記事項】
○扶養手当
配偶者10,000円、
第一子3,000円、その他一人につき2,000円
○職級・役職手当(4,000円~55,000円)
○通勤手当
距離が2km以上のものに対し通勤定期券代金額全額

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
毎月月末

昇給・賞与

【昇給】
あり 10,000円〜15,000円/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回 計5.00ヶ月分(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律60歳
【再雇用制度】
あり
【就業時間】
(1)8時30分~17時30分
(2)20時00分~5時00分
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
月平均10時間 36協定特別条項あり(業務が集中し、ひっ迫した時1箇月45時間以内の残業が年間1回程度。)

休日・休暇

【年間休日数】
116日
【休日】
日 / 祝日 / 他
【週休二日制】
毎週(基本は土日が休日。平日に祝日がある場合、土曜日が出勤日となる場合あり(年間休日カレンダーによる)。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
夜間交通規制を実施して点検作業を行う場合は(2)が適用される(年間数日程度)

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
あり(勤続3年以上)
【退職金共済】
加入
【企業年金】
厚生年金基金
【就業規則】
フルタイム: あり
【職務給制度】
あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒130-0026
【所在地】
東京都墨田区立川2-12-5
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
国や自治体が管理する橋梁の点検・調査 現地点検・調査の結果に基づいた報告書の作成 点検・調査の種類:定期点検。補修補強設計に伴う詳細調査等
【会社の特長】
橋は人々の日常を支える重要なインフラです。「橋の点検・調査」を通じて「人々の安全を守る」という社会貢献度の高い仕事です。橋梁の点検調査では豊富な実績を持つトップ企業です。
【代表者名】
代表取締役 中田秀夫
【創業】
平成元年
【資本金】
1,000万円
【従業員数】
企業全体: 19人 / 就業場所: 19人 / (うち 女性 5人、パート 0人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒130-0026
【選考場所住所】
東京都墨田区立川2-12-5
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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