正社員
幼稚園教諭/未経験可/時間外はほぼなし/四ツ木駅
- 会社名
- 宗教法人 浄光寺 やくし幼稚園
- 勤務地
- 東京都葛飾区
- 給与
- 月給 237,000円 ~ 350,000円
受付日: 2026-03-11 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
やくし幼稚園での保育、延長保育の運営、未就園児の親子教室補助、バス添乗(週に数回)をお願いします。希望の方には担任教諭としてのお仕事もできます(担任手当がつきます)。
園児は135名程度、満3歳児から5歳児までの4学年編成です。
親子教室では、1歳児~2歳児の親子との活動があります。
〇慣れるまで丁寧に指導いたします。
※採用担当者が園に案内やお仕事の適性についても十分に時間をと
り、丁寧に対応させていただきます。
◎ミスマッチを互いに防ぐため、試用期間を設定します。
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 幼稚園、こども園、保育所等での保育の経験。
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 保育士
必須: 幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)
- 【郵便番号】
- 〒124-0014
- 【住所】
- 東京都葛飾区東四つ木1丁目5-9
- 【最寄り駅】
- 京成線 四ツ木駅から 徒歩10分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 237,000円 ~ 350,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 237,000円 ~ 350,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 200,000円~280,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 11,000円〜30,000円
担任手当 20,000円
処遇改善手当 6,000円〜20,000円 - 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 一人暮らしの方に、住宅手当あり:月額30,000円 奨学金返済補助金制度あり:月額20,000円 宿舎借上げ制度あり。月額82,000円まで負担。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 当月21日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜15,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計4.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時15分~18時15分
又は 7時 30分 ~ 18時 15分 の間の8時間 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（夏休み、冬休み、春休みあり）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒124-0014
- 【所在地】
- 東京都葛飾区東四つ木1丁目5-9
- 【産業分類】
- 教育，学習支援業
- 【事業内容】
- 創立70年を迎え、仏教保育を基盤とした私立幼稚園です。卒園生の数は5,700人を超え、現在は2代目・3代目の園児さんが多く通っています。
- 【会社の特長】
- 「自ら考え、行動する」先生が親、園舎は家。本園では子どもたちは「小さな親子」という意識で接しています。何よりも先生と子どもたちの幸せを第一に考える幼稚園です。
- 【代表者名】
- 代表役員 伊藤 恵延
- 【創業】
- 昭和28年
- 【従業員数】
- 企業全体: 18人 / 就業場所: 18人 / （うち 女性 15人、パート 4人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / 筆記試験 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒124-0014
- 【選考場所住所】
- 東京都葛飾区東四つ木1丁目5-9
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄