パート労働者
ケアマネジャー/週3日~週5日勤務/1日4時間以上
- 会社名
- ヒルズケア 合同会社
- 勤務地
- 東京都葛飾区
- 給与
- 時給 1,500円 ~ 1,700円
受付日: 2026-03-09 有効期限: 2026-05-31
仕事内容
・ケアプランの策定と、関係機関との連携、調整
・介護サービスの紹介、利用者や家族へのサービス説明、手続きの サポート
・ケアマネジメント業務全般
・最寄り駅:柴又駅
・残業なし
・土日祝休み
・パートタイマー
・自転車・バイク通勤可(屋根付き駐輪場完備)
・利用者宅など訪問時の直帰直行が可能
・認定調査(希望により)
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: ケアマネジャー
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 介護支援専門員(ケアマネージャー)
- 【必要なPCスキル】
- PC入力等(文字・数字入力程度)定型フォームに入力
- 【郵便番号】
- 〒125-0052
- 【住所】
- 東京都葛飾区柴又3丁目1-1 当社「ヒルズケア居宅介護支援事業所」
- 【最寄り駅】
- 京成線 柴又駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 屋内外全面禁煙
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,500円 ~ 1,700円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,500円 ~ 1,700円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,500円~1,700円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 20,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 規定の担当件数を超えるごとに歩合有り その他加算手当 認定調査1件3,500円 居住支援特別手当10,000円(週20時間以上、 月80時間以上の場合)
※担当件数により歩合単価は上がります
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名登用）
契約期間
- 【雇用期間】
- 6ヶ月
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 6ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~13時00分
(2)13時00分~17時00分
(3)10時00分~15時00分
又は 9時 00分 ~ 17時 00分 の間の4時間以上 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（勤務日は応相談*夏季休暇(8月13日~8月16日) 年末年始(12月29日~1月4日)）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)(2)(3)は例示 就業時間は週20時間以上、週3日以上、週ごとにシフト変更など勤務日数・時間は相談可能 *休憩は法定どおり
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒125-0052
- 【所在地】
- 東京都葛飾区柴又3丁目1-1
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 利用者様本位のケアプラン作成をするため、単独型の居宅介護支援事業になります。
- 【会社の特長】
- 出社時間自由・直帰直行が可能なので自分のペースで働けるよう、シフトの要望等を柔軟に対応し、業務が行えます。
- 【代表者名】
- 代表社員 沢崎 博久
- 【創業】
- 平成26年
- 【資本金】
- 100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 6人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 6人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒125-0052
- 【選考場所住所】
- 東京都葛飾区柴又3丁目1-1
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却