正社員
製造スタッフ めっき製造職 ※経験者採用
- 会社名
- 足立工業株式会社
- 勤務地
- 東京都足立区
- 給与
- 月給 278,000円 ~ 358,000円
受付日: 2026-10-26 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
外観金属部品のめっき加工を行うお仕事です。
主な業務は・予備脱脂洗浄、・めっき前の製品準備(治具掛け)、・各種めっき槽への出し入れ
・その他、めっき加工に関する各 種作業
・めっき後の製品の検査
・薬品の交換、補充
・現場の5S活動
・その他、めっき加工に付随する業務
・社用車による納品引取り業務 などです。最初は社内研修を行います。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年年齢が60歳のため）
- 【学歴】
- 専修学校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: ・めっき加工、酸・アルカリ・シアン等の取扱い経験 ・上記の5年以上の経験
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Excel・Word、メール等の基本操作
- 【郵便番号】
- 〒120-0023
- 【住所】
- 東京都足立区千住曙町22-8
- 【最寄り駅】
- 東武スカイツリーライン 牛田駅から 徒歩7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 278,000円 ~ 358,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 278,000円 ~ 358,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 258,000円~338,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 現場手当 20,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- ・お弁当手当
宅配弁当の食事補助
・資格取得手当
・資格手当
対象資格は14種類
・禁煙手当
たばこを吸わない方へ支給されます
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月15日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 0.50%〜3.20%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.41ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 期間3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時15分~17時15分
(2)7時15分~16時15分
(3)9時00分~18時00分 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均10時間 36協定特別条項あり（受注が集中し納期がひっ迫したときは、6回を限度として 1ヵ月60時間迄1年480時間まで延長できる）
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週（会社カレンダーによる 年末年始、GW、夏季休暇あり 年に4日間程度、土曜出勤あり。祝日のある週に土曜出勤4日設定）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- (1)がメインの時間です。慣れてきたら、交代制で(2)(3)の時間帯
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続3年以上）
- 【退職金共済】
- 加入
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒120-0023
- 【所在地】
- 東京都足立区千住曙町22-8
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 電気めっき業
- 【会社の特長】
- 昭和22年から続く「めっき技術」の歴史と、昨年スタートした新体制による「変革へのスピード感」です。当社が誇る表面処理の技術は、時代の変化に左右されない確固たる基盤を持っています。
- 【代表者名】
- 代表取締役社長 大貫 猛史
- 【創業】
- 令和7年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 27人 / 就業場所: 27人 / （うち 女性 5人、パート 1人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考 / 筆記試験
- 【選考場所郵便番号】
- 〒120-0023
- 【選考場所住所】
- 東京都足立区千住曙町22-8
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄