パート労働者
健康保険組合・医療機関営業フルリモート
- 会社名
- 株式会社Zene
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 給与
- 時給 1,400円 ~ 3,000円
受付日: 2026-10-20 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
健康保険組合を主な顧客とする法人営業です。
当社の遺伝子検査サービス「Zene360」 を、加入者の健康づくり施策として提案します。
・健保組合への新規開拓(電話・メール等)
・オンライン又は訪問による商談・提案
・見積書・提案書の作成、契約手続き
・導入後の運用支援、既存顧客フォロー
・展示会・セミナーでの営業活動 顧客は東京圏の健保組合が中心です。
遺伝子・医療の専門知識は入社後に研修します。
(変更範囲)会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 法人営業の経験(業種不問、2年以上目安) 健保組合・医療機関・ヘルスケア業界向け の営業経験、保健事業の知識2年以上目安
- 【必要なPCスキル】
- ワード・エクセルでの文書作成・表計算、 パワーポイントでの提案資料作成、メール、 オンライン会議(Zoom等)の操作
- 【郵便番号】
- 〒100-0004
- 【住所】
- 東京都千代田区大手町1丁目5ー1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4階
- 【最寄り駅】
- 大手町駅から 徒歩1分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
- 【UIJターン】
- UIJターン歓迎
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 原則、オンラインリモート作業 訪問は東京都内が中心
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,400円 ~ 3,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,400円 ~ 3,000円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,400円~3,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 通勤に公共交通機関を利用の場合は実費支給、マイカー利用の場合は両者が合意した通勤距離に対して20円/キロメートル支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: なし）
契約期間
- 【雇用期間】
- 1年
- 【契約更新の可能性】
- あり（条件: 勤務状況・営業実績等）
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- フレックスタイム制
- 【就業時間】
- (1)10時00分~17時00分
- 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週4日程度 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- フルフレックスタイム制(コアタイムなし)
清算期間1か月、標準労働時間1日8時間 顧客との商談は平日日中が中心です。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒116-0012
- 【所在地】
- 東京都荒川区東尾久6丁目39-6
- 【産業分類】
- 学術研究，専門・技術サービス業
- 【事業内容】
- ゲノム解析・AI事業。
唾液によるゲノム解析サービスを保険事業者へ提供し、被保険者の健康増進、医療費削減、ヘルスリテラシーの向上を図る。 - 【会社の特長】
- 遺伝子解析事業に精通した元Yahoo!人材が活躍 柔軟な働き方・自主性を尊重 エンジニアリングに特化
- 【代表者名】
- 代表取締役 井上昌洋
- 【創業】
- 令和2年
- 【資本金】
- 1億8,100万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 28人 / 就業場所: 28人 / （うち 女性 7人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒100-0004
- 【選考場所住所】
- 東京都千代田区大手町1丁目5ー1 大手町ファーストスクエアイーストタワー4階
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄