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正社員

常勤ホームヘルパー(西新井)

会社名
株式会社 ハンド・イン・ハンド
勤務地
東京都足立区
給与
月給 250,000円 ~ 280,000円
受付日: 2026-10-16 有効期限: 2026-12-31
株式会社 ハンド・イン・ハンド - 求人バナー

仕事内容

・生活援助(掃除・洗濯・調理・買い物代行等)
・デイサービスへの送り出し
・身体介護(入浴・排泄・移動・着替え等)
・サービス記録の作成、報告・連絡業務
まずは生活援助など、取り組みやすい業務からスタートし、OJTを通じてサ責や先輩ヘルパーと一緒に現場で経験を積みながら、少しずつ仕事の幅を広げていきます。経験のある方は、これまで培った知識や技術を活かして働けます。未経験の方やブランクのある方も、一人ひとりの経験や習熟度に合わせて丁寧にサポートします。直行直帰も可能です。
※資格取得制度あり 変更範囲:変更なし

応募資格

【年齢】
不問
【学歴】
不問
【必要な経験等】
あれば尚可: 不問。未経験者・ブランクのある方も歓迎。訪問介護の経験がある方は、これまでの経験や技能を活かせます。
【必要な免許・資格】
あれば尚可: 介護職員基礎研修修了者
あれば尚可: 介護職員実務者研修修了者
あれば尚可: 介護福祉士
【郵便番号】
〒123-0841
【住所】
東京都足立区西新井5丁目2-14
【最寄り駅】
日暮里・舎人ライナー西新井大師西駅、東武線大師前駅から 徒歩12分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
可(駐車場あり)
【転勤の可能性】
なし
【UIJターン】
UIJターン歓迎

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 喫煙可能室設置

その他

【特記事項】
足立区内の利用者様宅への訪問が中心です。訪問先や勤務日程により直行直帰も可能です。事業所への出勤が必要な場合があります。
【賃金形態と金額】
月給 250,000円 ~ 280,000円
【支給額(a+b+c)】
月額 250,000円 ~ 280,000円
【基本給(a)】
月額(月平均20.8日) 180,000円~180,000円
【定額的に支払われる手当(b)】
特別手当 5,000円〜10,000円
処遇改善手当 30,000円〜40,000円
【固定残業代(c)】
あり(35,000円〜50,000円)

手当

【通勤手当】
一定額 月額 15,000円
【固定残業代に関する特記事項】
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、21.5時間を超える時間外労働は追加で支給。
【その他の手当等付記事項】
資格手当は保有資格に応じて支給。処遇改善手当、特別手当あり。通勤手当別途支給(規定による)。
資格手当:5,000円~20,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月月末
【賃金支払日】
翌月25日

昇給・賞与

【昇給】
あり(前年度実績なし)
【賞与】
あり(前年度実績なし)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月(能力により期間短縮あり)

定年・再雇用

【定年制】
なし
【就業形態】
交替制(シフト制)
【就業時間】
(1)8時00分~17時00分
(2)9時00分~18時00分
又は 8時 00分 ~ 18時 00分 の間の8時間程度
【休憩時間】
60分

残業

【時間外労働】
なし

休日・休暇

【年間休日数】
115日
【休日】
他
【週休二日制】
毎週(週休2日制(シフト制)。休日は希望を考慮して調整します。 夏季・年末年始休暇は交代で取得。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

その他

【就業時間に関する特記事項】
訪問先やサービス提供時間により勤務時間が前後する場合があります。シフトは事前に調整し、直行直帰も可能です。

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【育児休業取得実績】
あり

会社情報

【郵便番号】
〒123-0841
【所在地】
東京都足立区西新井5丁目13-8
【産業分類】
医療,福祉
【事業内容】
居宅介護支援・訪問介護・通所介護
【会社の特長】
「手と手をつないで」を合言葉に、人と人とのつながりを大切にする介護事業を展開しています。
【代表者名】
代表取締役 清水 美千代
【創業】
平成15年
【従業員数】
企業全体: 30人 / 就業場所: 24人 / (うち 女性 23人、パート 19人)

選考・応募

【採用人数】
2人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定1回)
【選考場所郵便番号】
〒123-0841
【選考場所住所】
東京都足立区西新井5丁目2ー14
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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