パート労働者
《パート》訪問リハ/理学療法士・作業療法士
- 会社名
- 医療法人社団 容生会
- 勤務地
- 東京都足立区
- 給与
- 時給 1,800円
受付日: 2026-10-15 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
通院が困難な地域の高齢者や障害を持つ方の自宅を訪問し、 住み慣れた環境で自立した日常生活を送れるよう、また 心身機能の回復に向けたリハビリテーションを提供します。
機能訓練、生活内容に沿った日常生活動作訓練、自主訓練の指導、 ご家族・介護者への介護方法の指導、住宅改修のアドバイス、 福祉用具の選定など。
■足立区の他、草加市・八潮市・葛飾区一部へ訪問
■連携の取れたチームアプローチによる包括的なリハビリを提供
■訪問リハビリで症状が改善された方は系列の通所リハビリへと
繋げていきます
【変更範囲:変更なし】
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 理学療法士、または作業療法士の資格をお持ちの方 経験2年以上
- 【必要な免許・資格】
- 必須: 理学療法士
必須: 作業療法士
必須: あん摩マッサージ指圧師 - 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 あれば尚可
- 【郵便番号】
- 〒121-0061
- 【住所】
- 東京都足立区保木間1-37-20 4階
- 【最寄り駅】
- 東武スカイツリーライン 竹ノ塚駅から 徒歩25分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 竹ノ塚駅または六町駅・北綾瀬駅からバスにて【第四都営住宅】 下車 徒歩1分
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,800円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,800円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,800円~1,800円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 30,000円
- 【その他の手当等付記事項】
- 同法人施設内(デイケア)での個別リハは時給制。
※施設外では件数制 3,500円(1件あたり)
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜5.00%/1時間あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- なし
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名）
契約期間
- 【雇用期間】
- 2027-09-30まで
- 【契約更新の可能性】
- あり（原則更新）
試用期間
- 【試用期間】
- 入職から3か月後の月末まで
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 変形労働時間制（1ヶ月単位）
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週2日以上 相談可
- 【休日】
- 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 上記時間内で勤務時間、曜日等はご相談に応じます。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒121-0062
- 【所在地】
- 東京都足立区南花畑5-17-1 増田クリニック
- 【産業分類】
- 医療，福祉
- 【事業内容】
- 足立区で25年以上にわたり、地域密着医療を展開。
外来診療・訪問診療を中心に、介護施設等も運営し、 地域のかかりつけ医として医療・介護の包括的支援を実践。 - 【会社の特長】
- 医療・介護と福祉を通じた社会正義の実現目指し、各サービス事業 所を運営。医療・介護・福祉の一体化した展開をして、地域の皆 様に貢献しています。
- 【代表者名】
- 理事長 増田 勝彦
- 【創業】
- 平成6年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 248人 / 就業場所: 13人 / （うち 女性 5人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒121-0064
- 【選考場所住所】
- 東京都足立区保木間1-37-20 ほきまクリニック
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄