パート労働者
経理事務および総務事務担当職
- 会社名
- 株式会社 大熊デンタル
- 勤務地
- 東京都荒川区
- 給与
- 時給 1,300円 ~ 1,500円
受付日: 2026-10-05 有効期限: 2026-12-31
仕事内容
歯科医院等へ診療や治療等で使用する機器および機材等を販売する 老舗専門商社で事務処理の要である経理事務全般と各種データの入 出力管理および帳票等作成と庶務業務全般を担当して戴きます。
業務範囲は多岐に亘りますが、社長を含めた全員がそれぞれの役割 を理解・認識し、お互いを支え合いながら、それぞれの成長を喜び 合えるアットホームな職場環境の維持を社風とする当社で、ご事情 やご都合等の許される範囲内で結構ですので、時間等の有効活用や 完全復帰に向けた準備作業の場として当社をご活用して戴けると嬉 しいです。
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 64歳以下（定年年齢が65歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 経理・総務経験(年数不問)
- 【必要なPCスキル】
- PCの基本操作(エクセル・ワード・メール等の基本操作) インターネットバンキング
- 【郵便番号】
- 〒120-0006
- 【住所】
- 東京都足立区谷中1丁目8-17
- 【最寄り駅】
- 東京メトロ 千代田線 北綾瀬駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,300円 ~ 1,500円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,300円 ~ 1,500円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,300円~1,500円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- *賃金支払日は当月末日です。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月25日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- パート労働者
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3カ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律65歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)9時00分~16時30分
(2)9時30分~16時00分
又は 9時 00分 ~ 16時 30分 の間の5時間程度 - 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- なし
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週3日〜週5日 相談可
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（有給休暇・休憩時間は法定通り、社会保険等も労働条件等応じ 法定通り加入 年末年始休暇 夏季休暇）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- ・就労日数は週3日~5日の範囲、就労時間は9:00~16:30の範囲内で相談可能。
・毎月15日と20日と月末の請求書発行日(土日祝日に該当する場合は翌営業日)に出勤して頂ける方
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒120-0006
- 【所在地】
- 東京都足立区谷中1丁目8-17
- 【産業分類】
- 卸売業，小売業
- 【事業内容】
- 主に歯科医院等へ診療や治療等で使用する機器や機材等を販売する 老舗専門商社で、現在では病院歯科や口腔外科等との取引も増加してきて、取扱商品数は3万アイテム以上となっています。
- 【会社の特長】
- アットホームな雰囲気の零細企業ですが、転換期を迎えつつある歯 科業界において「お客様を笑顔にし、業界発展に貢献しつつ、自ら の成長を実現する」といった高い目標を持った企業です。
- 【代表者名】
- 代表取締役 池田 久
- 【創業】
- 昭和62年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 4人 / 就業場所: 4人 / （うち 女性 1人、パート 2人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 欠員補充
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒120-0006
- 【選考場所住所】
- 東京都足立区谷中1丁目8-17
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄