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正社員

自動車整備士/整備経験×検査員手当=年収600万円も可能

会社名
株式会社 カクシンモビリティ
勤務地
東京都足立区
給与
月給 303,615円 ~ 463,856円
受付日: 2026-09-11 有効期限: 2026-11-30
株式会社 カクシンモビリティ - 求人バナー

仕事内容

・車検整備・法定点検・部品交換・完成検査・記録簿作成まで、各工程をチームで分担。タイヤやオイルの交換提案など、お客様の車の状態に応じた判断も行います。
・整備士8名1組のチーム制。分担・連携がしっかりしているから、作業にムダなく集中できる環境です。
・様々なメーカーや年代の車にも関われるので、車好きにはたまりません。
1日あたり27台の車検を分担。作業時間は約1時間/台と効率的。役割分担が明確なため、整備そのものに集中できます。都内トップクラスの実績を誇る整備工場で、全国NO.1を本気で目指すチームの一員として、落ち着いた環境で技術を発揮してみませんか?
※変更範囲:当社の定める業務

応募資格

【年齢】
64歳以下(定年齢が65歳のため)
【学歴】
不問
【必要な経験等】
必須: 自動車整備士(2級以上)または自動車検査員の資格・経験をお持ちの方
【必要な免許・資格】
必須: 二級自動車整備士
あれば尚可: 自動車検査員
【普通自動車運転免許】
普通自動車運転免許 必須
【郵便番号】
〒120-0023
【住所】
東京都足立区千住曙町37-33
【最寄り駅】
東武スカイツリーライン 堀切駅から 徒歩3分

通勤・転勤

【マイカー通勤】
不可
【転勤の可能性】
なし

職場環境

【受動喫煙対策】
あり(喫煙室設置): 敷地内に喫煙室あり
【賃金形態と金額】
月給 303,615円 ~ 463,856円
【支給額(a+b+c)】
月額 303,615円 ~ 463,856円
【基本給(a)】
月額(月平均20.8日) 227,000円~346,800円
【定額的に支払われる手当(b)】
なし
【固定残業代(c)】
あり(76,615円〜117,056円)

手当

【通勤手当】
実費支給(上限あり)月額 30,000円
【固定残業代に関する特記事項】
※固定残業代は、時間外の有無に関わらず45時間分の時間外手当を固定残業代として支給し、超過分は法定通り追加で支給。記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもので実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。
【その他の手当等付記事項】
年齢・経験を考慮し、当社規定ににて決定 家族手当 住宅手当 資格手当 皆勤手当:6,000円

支払い

【賃金締切日】
毎月20日
【賃金支払日】
当月28日

昇給・賞与

【昇給】
あり 1.60%〜1.90%/1月あたり(前年度実績)
【賞与】
あり 年2回(前年度実績)
【雇用形態】
正社員

契約期間

【雇用期間】
定めなし

試用期間

【試用期間】
3ヶ月

定年・再雇用

【定年制】
一律65歳
【再雇用制度】
あり
【就業形態】
変形労働時間制(1年単位)
【就業時間】
(1)8時50分~18時10分
【休憩時間】
80分

残業

【時間外労働】
月平均19時間

休日・休暇

【年間休日数】
115日
【休日】
水 / 他
【週休二日制】
毎週(水曜日定休+シフト制。希望休も取りやすい! GWや年末年始、夏季休暇など長期連休も取得可能です。)
【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
10日

福利厚生

【加入保険等】
雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
【退職金制度】
なし
【就業規則】
フルタイム: あり / パート: あり
【復職制度】
あり
【育児休業取得実績】
該当者なし
【介護休業取得実績】
該当者なし
【看護休暇取得実績】
該当者なし

会社情報

【郵便番号】
〒120-0023
【所在地】
東京都足立区千住曙町37-33
【産業分類】
サービス業(他に分類されないもの)
【事業内容】
年間6000台以上の実績を誇る車検、鈑金、コーティング、新車・中古車販売を一手に担い、安心・安全・快適なカーライフを全力でサポートします。
【会社の特長】
・年間6000台以上の実績で、多くのニーズに対応
・車検の取り扱い台数は足立区NO.1
・幅広い自動車関連サービスをワンストップで提供
【代表者名】
代表取締役社長 柳 慎太郎
【創業】
昭和37年
【資本金】
2,000万円
【従業員数】
企業全体: 35人 / 就業場所: 35人 / (うち 女性 10人、パート 4人)

選考・応募

【採用人数】
1人
【募集理由】
増員
【選考方法】
面接(予定2回) / 書類選考
【選考場所郵便番号】
〒120-0023
【選考場所住所】
東京都足立区千住曙町37-33
【結果通知】
電話 または メール
【応募書類の返戻】
求人者の責任にて廃棄
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