正社員
インドネシア人通訳・実習生・特定技能の巡回相談
- 会社名
- 協同組合 ライズモア
- 勤務地
- 東京都足立区
- 給与
- 月給 251,566円 ~ 311,559円
受付日: 2026-09-01 有効期限: 2026-11-30
仕事内容
協同組合ライズモアは監理団体で巡回訪問のお仕事です。
地域や人々の生活に役立つ人材ビジネスのサービスを提供しています。企業巡回の責任者を探しております。
私たちは外国人技能実習生や特定技能などの外国から就業に来られる方のサポートをしています!具体的には・・・
◆就業受け入れ先企業へ定期訪問し、企業担当者の方と、就業中の実習生と面談(インドネシア語での通訳含む)し、困り事はないかのサポートをします◆お仕事面だけでなく、日本での生活のアドバイスなども難しいことはありませんのでご安心ください!
◆その他付随する事務(巡回報告書の作成・入管や保険手続き等)
*関東内の会社が対象です。
*変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 高校以上
- 【必要な経験等】
- 必須: インドネシア語でのコミュニケーションができること (会話必須・読み書き不要)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- 基本的なエクセル、ワード
- 【郵便番号】
- 〒120-0005
- 【住所】
- 東京都足立区綾瀬3-14-6ルミエール綾瀬302
- 【最寄り駅】
- 千代田線 綾瀬駅から 徒歩3分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 月給 251,566円 ~ 311,559円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 251,566円 ~ 311,559円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.0日） 207,566円~259,459円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 住宅(固定)手当 10,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（34,000円〜42,100円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限あり）月額 25,000円
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。上記に記載された時間数は固定残業代の積算根拠となるもので実際の時間外労働の時間数の見込みや実績ではない。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月10日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円〜10,000円/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 基本給変更なし、住宅手当なし、固定残業代20H:32,434円~40,550円 月額240,000円~300,009円
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業時間】
- (1)9時00分~18時00分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均20時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 125日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（年末年始・お盆・GW）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- なし
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
- 【外国人雇用実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒120-0005
- 【所在地】
- 東京都足立区綾瀬3-14-6ルミエール綾瀬302
- 【産業分類】
- サービス業（他に分類されないもの）
- 【事業内容】
- 1組合員のためにする外国人技能実習生共同受入事業 2組合員のためにする特定技能外国人支援事業
- 【会社の特長】
- 私たちは外国人技能実習生や特定技能などの外国から就業に来られる方のサポートをしています!
- 【代表者名】
- 代表理事 黄瀬 祐仁
- 【従業員数】
- 企業全体: 6人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 3人、パート 0人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒120-0005
- 【選考場所住所】
- 東京都足立区綾瀬3-14-6ルミエール綾瀬302
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄