正社員
飲食店スーパーバイザー
- 会社名
- 三洋紙業 株式会社
- 勤務地
- 東京都足立区
- 給与
- 月給 340,000円 ~ 500,000円
受付日: 2026-06-29 有効期限: 2026-08-31
仕事内容
当社が運営する複数のカフェ店舗の運営管理・指導を担当していた だきます。【主な業務内容】1.複数店舗の売上・利益管理および 改善施策の立案・実行2.各店舗のスタッフ教育、育成、シフト 管理のサポート3.接客・サービス品質向上の指導および業務改善
・店舗オペレーションの標準化および効率化の推進サポート4.新 メニュー導入や販促企画の立案・実施5.店長との定期的なミーテ ィング及び課題解決支援6.海外含む新規出店7.既存店舗リニュ ーアルのサポート【特徴】現場にも入りながら各店舗の課題を把握 し、経営視点を持って全体施策と企画推進、ブランディングを行う ポジションです。
【変更範囲:なし】
★2026年5月に新社屋・新工場が完成、移転しました。
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 飲食店勤務経験5年以上
- 【郵便番号】
- 〒121-0812
- 【住所】
- 東京都足立区西保木間4-11-17
- 【最寄り駅】
- 東武スカイツリーライン 竹の塚駅から 車7分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
その他
- 【特記事項】
- 本社機能を使いながら、本社カフェ、原宿カフェ、ミュージュアムカフェを起点として働きます。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 340,000円 ~ 500,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 340,000円 ~ 500,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.2日） 176,000円~176,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 調整手当 100,000円〜224,000円
- 【固定残業代(c)】
- あり（64,000円〜100,000円）
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【固定残業代に関する特記事項】
- 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月10日
- 【賃金支払日】
- 翌月25日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 5,000円以上/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年2回 計2.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 3か月
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均15時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 122日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日
- 【週休二日制】
- 毎週
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 業務状況により就業時間が前後します。
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続5年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒121-0812
- 【所在地】
- 東京都足立区西保木間4-11-17
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 大手広告代理店への営業、企画提案・紙器、POPの企画提案・商業印刷物、紙製ノベルティ商品、カフェ運営
- 【会社の特長】
- 創業50年以上の実績で経営状況も順調です。社員旅行や有志によるクラブ活動などがあり、元気でアットホームな会社です。
令和8年4月、新社屋に移転しました。 - 【代表者名】
- 代表取締役 齊田 守
- 【創業】
- 昭和44年
- 【資本金】
- 2,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 46人 / 就業場所: 35人 / （うち 女性 16人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回） / 書類選考 / その他
- 【選考場所郵便番号】
- 〒121-0812
- 【選考場所住所】
- 東京都足立区西保木間4-11-17
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 選考後は返却