パート労働者
訪問介護・訪問ヘルパー/ワ-カ-ズコ-プよつば
- 会社名
- 労働者協同組合 労協センター事業団 東京東部事業本部
- 勤務地
- 東京都足立区
- 給与
- 時給 1,500円 ~ 2,100円
受付日: 2026-05-12 有効期限: 2026-07-31
仕事内容
訪問介護サービス(高齢・障害)
ご利用者さま宅に訪問し、自立支援を行ないます。
◎◎身体介護◎◎ 入浴・食事・排泄・通院介助など、身体に直接触れる介護です。
◎◎生活援助◎◎ 買い物・調理・掃除・洗濯など、身体に触れない介護です。
◎身体生活◎◎ 身体介護と生活援助を合わせてサービスです。
※ラインを使用し連絡・報告をします。
☆北千住を中心とした訪問介護事業です。
☆初任者研修以上・経験者歓迎!
Wワークも可能です!
※変更範囲:変更なし
応募資格
- 【年齢】
- 不問
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- あれば尚可: 実務経験あれば尚可
- 【必要な免許・資格】
- 必須: ホームヘルパー2級
必須: 介護福祉士
必須: 介護職員初任者研修修了者 - 【必要なPCスキル】
- スマホのライン使用できること
- 【郵便番号】
- 〒120-0026
- 【住所】
- 東京都足立区千住旭町26-8 ヒラバヤシハイム 1F 当社 ワ-カ-ズコ-プよつば
- 【最寄り駅】
- 常磐線、東京メトロ、東武線、TX 北千住駅から 徒歩5分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 不可
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）
- 【賃金形態と金額】
- 時給 1,500円 ~ 2,100円
- 【支給額(a+b+c)】
- 時間額 1,500円 ~ 2,100円
- 【基本給(a)】
- 時間額 1,500円~2,100円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- なし
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- 介護福祉手当:3,000円 移動手当あり 土日祝・18時以降の手当あり
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月月末
- 【賃金支払日】
- 翌月20日
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり（前年度実績なし）
- 【賞与】
- あり（前年度実績なし）
- 【雇用形態】
- パート労働者
- 【正社員登用】
- あり（実績: 1名あり）
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 1ヶ月
定年・再雇用
- 【定年制】
- なし
- 【就業形態】
- 交替制（シフト制）
- 【就業時間】
- (1)8時00分~10時00分
(2)13時00分~15時00分
(3)16時00分~18時00分
又は 8時 00分 ~ 18時 00分 の間の1時間以上 - 【休憩時間】
- 0分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均1時間
休日・休暇
- 【週所定労働日数】
- 週1日〜週6日
- 【休日】
- 他
- 【週休二日制】
- その他（相談に応じます）
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- 上記就業時間は例示です。シフト・時間帯は相談に応じます 休憩時間は法定通り付与します
福利厚生
- 【加入保険等】
- 労災保険
- 【退職金制度】
- なし
- 【就業規則】
- フルタイム: あり / パート: あり
- 【職務給制度】
- あり
- 【復職制度】
- あり
- 【育児休業取得実績】
- あり
- 【介護休業取得実績】
- あり
- 【看護休暇取得実績】
- あり
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒120-0025
- 【所在地】
- 東京都足立区千住東2-20-11 熊谷ビル2F
- 【産業分類】
- 複合サービス事業
- 【事業内容】
- 介護保険対応事業、介護予防事業等の福祉関連事業、ならび学童クラブ運営、子育支援等の保育関連事業他自治体との協働による地域に密着した様々な非営利公益事業。
- 【会社の特長】
- 労協センター事業団は働く人が主人公となる協同組合です。人と地域に価値ある様々な仕事を事業化します。労働者協同組合のため、出資金制度があります。1ロ5万円。退職後に返却します。
- 【代表者名】
- 代表理事 藤田 徹
- 【創業】
- 昭和50年
- 【資本金】
- 3,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 3,000人 / 就業場所: 6人 / （うち 女性 6人、パート 5人）
選考・応募
- 【採用人数】
- 2人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定2回）
- 【選考場所郵便番号】
- 〒120-0026
- 【選考場所住所】
- 東京都足立区千住旭町26-8 ヒラバヤシハイム 1F 当社 ワ-カ-ズコ-プよつば
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄