正社員
ルート営業(印刷業 箔押し加工)ノルマなし ※経験者
- 会社名
- MINAGAWASG株式会社
- 勤務地
- 東京都足立区
- 給与
- 月給 265,000円 ~ 315,000円
受付日: 2026-04-23 有効期限: 2026-06-30
仕事内容
◎既存の取引先(印刷会社)へ技術提案型の法人営業になります。
*取引先からの紹介等による新規開拓営業(ノルマはありません)
*技術部門と調整をしながら、取引先と品質の管理や納期対応など
*営業先:主に関東圏 *社用車(リーフ)
※変更の範囲:会社の定める業務
応募資格
- 【年齢】
- 59歳以下（定年が60歳のため）
- 【学歴】
- 不問
- 【必要な経験等】
- 必須: 印刷業界で働いたことのある方、営業経験がある方(1年以上)
- 【普通自動車運転免許】
- 普通自動車運転免許 必須
- 【必要なPCスキル】
- Excel、Wordの基本操作
- 【郵便番号】
- 〒123-0864
- 【住所】
- 東京都足立区鹿浜2-27-18
- 【最寄り駅】
- 日暮里・舎人ライナー 西新井大師西駅から 徒歩28分
通勤・転勤
- 【マイカー通勤】
- 可（駐車場あり）
- 【転勤の可能性】
- なし
職場環境
- 【受動喫煙対策】
- あり（屋内禁煙）: 会社内は原則禁煙。外の指定場所でのみ喫煙可。
その他
- 【特記事項】
- 西新井駅より国際興業バス「鹿浜橋」下車徒歩5分 *王子駅・赤羽駅からもバスが出ています。
- 【賃金形態と金額】
- 月給 265,000円 ~ 315,000円
- 【支給額(a+b+c)】
- 月額 265,000円 ~ 315,000円
- 【基本給(a)】
- 月額（月平均20.4日） 250,000円~300,000円
- 【定額的に支払われる手当(b)】
- 営業手当 15,000円
- 【固定残業代(c)】
- なし
手当
- 【通勤手当】
- 実費支給（上限なし）
- 【その他の手当等付記事項】
- ・皆勤手当
・家族手当
・住宅手当
※賃金:当月末の支払いになります。
支払い
- 【賃金締切日】
- 毎月20日
- 【賃金支払日】
- 毎月月末
昇給・賞与
- 【昇給】
- あり 1.00%〜3.00%/1月あたり（前年度実績）
- 【賞与】
- あり 年6回 計3.00ヶ月分（前年度実績）
- 【雇用形態】
- 正社員
契約期間
- 【雇用期間】
- 定めなし
試用期間
- 【試用期間】
- 2ヶ月
- 【試用期間中の労働条件】
- 時給:1,500円(営業手当はありません)
定年・再雇用
- 【定年制】
- 一律60歳
- 【再雇用制度】
- あり
- 【就業時間】
- (1)8時30分~17時30分
- 【休憩時間】
- 60分
残業
- 【時間外労働】
- 月平均13時間
休日・休暇
- 【年間休日数】
- 120日
- 【休日】
- 土 / 日 / 祝日 / 他
- 【週休二日制】
- 毎週（隔週土曜日出勤あり。会社カレンダーによる。）
- 【6ヶ月経過後の有給休暇日数】
- 10日
その他
- 【就業時間に関する特記事項】
- *隔週土曜日出勤あり(休日出勤手当を支給します)
福利厚生
- 【加入保険等】
- 雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金
- 【退職金制度】
- あり（勤続1年以上）
- 【就業規則】
- フルタイム: あり
- 【育児休業取得実績】
- 該当者なし
- 【介護休業取得実績】
- 該当者なし
- 【看護休暇取得実績】
- 該当者なし
会社情報
- 【郵便番号】
- 〒123-0864
- 【所在地】
- 東京都足立区鹿浜2-27-18
- 【産業分類】
- 製造業
- 【事業内容】
- 箔押し加工(UVシルク印刷・エンボス加工・デボス加工)
その他特殊加工 - 【会社の特長】
- 創業から今日まで技術の成長を忘れず実績を積み重ねております。自動平圧箔押機を6台所有しているのが当社の強みとなっており、変わらない品質で短納期に対応できるのが強みです。
- 【代表者名】
- 代表取締役 源川 耕一
- 【創業】
- 昭和34年
- 【資本金】
- 1,000万円
- 【従業員数】
- 企業全体: 11人 / 就業場所: 11人 / （うち 女性 0人、パート 0人）
- 【労働組合】
- あり
選考・応募
- 【採用人数】
- 1人
- 【募集理由】
- 増員
- 【選考方法】
- 面接（予定1回） / 書類選考
- 【選考場所郵便番号】
- 〒123-0864
- 【選考場所住所】
- 東京都足立区鹿浜2-27-18 西新井駅より国際興業バス「鹿浜橋」下車徒歩5分 *王子駅・赤羽駅からもバスが出ています。
- 【結果通知】
- 電話 または メール
- 【応募書類の返戻】
- 求人者の責任にて廃棄